2023-06-06 16:50发布
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1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位...
元旦是法定节假日么放几天 元旦是法定节假日么放几天假？您想在这几天在家里陪陪父母和爷爷奶奶还是想要出去旅游呢？春节放假７天，您打算去哪呢？您打算怎么度过呢？我特么跨年都过不了！和有人没什么关系，您没打算的想法那就是不要过好的年啊，...
一、春节法定节假日哪三天?春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三，年初四到年初七也是春节的法定节假日，在春节法定节假日的时候加班的是有三倍工资的，但是年初四到年初七是双倍工资。按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准...
非全日制用工是有别于标准工时制度的一种用工形式，需要安排休息日、法定节假日工作的情况也较为普遍。 因此采取非全日制用工形式的劳动者在休息日、法定节假日工作的情况下，用人单位是否要按照加班处理并支付加班费成...
1.请教劳动法关于调休的规定 劳动法没有直接规定调休。只规定的工作时间和休息的相关内容。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法...
律师提醒： 上述全民节假日，如果单位安排员工上班，那么员工除了得到正常上班的工资外，单位还要支付员工300%的工资。这里需要说明的是，有很多人对法定节假日加班工资不理解，认为单位按规定只要支付给上班员工300%的工资。其实不然，因为法定节假...
给你一份资料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围： 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法： 3.1公司实行考勤机刷卡...
全民放假11天，具体：元旦节（1天）、春节（3天，初一、初二、初三）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天，10.1、10.2、10.3）。 一、目前我国的法定节假...
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