2023-06-06 15:36发布
员工手臂骨折，可初步判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。 十级伤残赔偿可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资，按照工伤保险缴费工资进行计算。在和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，根据地方法律规...
工伤十级伤 残，赔偿分为三个部分，两个时间段支付。主要包含一次性伤 残补助金，由工伤保险基 金支付，为7个月本人工资。一次性伤 残就业补助金和一次性伤 残医疗补助金，在和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤 残医疗补助金需要根据地方法...
工伤断了三根肋骨，是要单位或者自己（亲属、同事）申报到社保局后，经过认定工伤事故、经过医治后在痊愈前，由社保局鉴定工伤伤害者等级，依据继续工作、解除劳动合同的两种情况予以一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金。 比如职工因工致残被鉴定为七级...
工伤十级辞职能赔几万十级工伤赔偿离职和不离职是否划算主要取决于劳动者自己的考虑，十级工伤待遇为7个月工资(不管是否离职都有的)，劳动者和用人单位解除劳动合同的，单位还要支付一次性伤残就业补助金，但是需要重新找工作。《工伤保险条例》第三十七条...
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。 一、解除或者终止劳动关系经济补偿 （一）用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位...
一次性伤残补助金： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人社会保险缴费基数。 浙江2011年最低标准为10724元（1532元×7个月）。 除了一次性伤残补助金外，还有其他的赔偿，以下是十级标准： ...
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1、医药费由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4、住院期间伙食补...
您好： 根据您描述的事实，尝试根据相关法律法规的规定回答如下，供参考： 1、首先需要确定，做工时候的意外伤害是否属于工伤？如果不属于工伤，就按照人身损害赔偿要求相应的赔偿。 前者是工伤，后者是人身损害赔偿。工伤赔偿和人身损害赔偿是不同...
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