银行方恶意给员工绩效和人事评价打最低分,员工每次通过申辩书向

2023-06-06 18:58发布

银行方恶意给员工绩效和人事评价打最低分,员工每次通过申辩书向公司表示不同意,不认可,但是没发起劳动仲裁,公司2年后以几次评定是最差,且没有第三方仲裁,属于多次默认不胜任工作为由开除员工,公司是否是违法解除劳动合同
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1条回答
李探
1楼-- · 2023-06-06 19:40
你好,直接开除有问题,可以电话联系我,详细解答。

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