2023-06-06 20:14发布
张三于2021年4月24日入职李四公司，双方签订了书面劳动合同； 2020年9月25日，张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明：聘用职位：资深房屋设计师4+；薪酬结构：主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成；...
2019年5月25日，张三入职甲公司，并与甲公司签订了为期6年的劳动合同。因疫情原因，甲公司未安排员工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全体员工发出通知，因疫情原因，甲公司停工停产，安排员工在...
当事人入职时已经超过退休年龄，工作中晕倒被诊断为职业性中暑（热射病），因工伤认定事宜打了7次官司，其中劳动关系认定历经仲裁、一审、二审、再审，不服工伤认定行政诉讼又历经一审、二审、再审，北京高院于2021年11月4日作出裁定，请看案例：案件...
张三毕业后第一次参加工作即入职某张三公司，并与张三公司签订期限为2018年12月1日至2020年12月1日的书面劳动合同，劳动合同中约定张三公司保证张三每年不少于15天的年休假。 张三在张三公司工作期间，...
山东法院民法典适用典型案例66新冠疫情下合同纠纷中不可抗力规则的适用——圣腾公司诉福悦公司乡镇企业承包经营合同纠纷案裁判要旨判断新冠肺炎疫情是否构成合同不能履行的不可抗力，应从疫情及政府管控措施对合同履行的影响程度、所属行业、合同标的、履约...
来源：法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，2010年9月14日后，与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》，但其用工仍应按劳动关系处理...
编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲方： 北京四海消防工程有限公司第十一工程部 乙方： 签订日期： 年 月 日...
劳动争议案件随着社会发展及大家的法律意识增强而逐年上升，尤其因2020年疫情引发的企业经营风险导致劳动者合法权益难以保障。 一、受《劳动法》保护劳动者主体资格 劳动者是指具有劳动能力，以从事劳动获...
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