2023-06-06 11:12发布
劳动补偿金与赔偿金适用的区别(1)适用劳动(经济)补偿金的条件:A、劳动者依法解除劳动合同的;B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;C、用人单位非过失性辞退劳动者;D、用人单位依法裁员;E、劳动合同到期终止。...
1.按合同的约定计算违约金;2.参赵逾期付款违约金应当按照何种标准计算《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》规定,对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的,人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期借款利息的标准计算...
判决书来源裁判文书网,摘自微信公号劳动法行天下裁判要旨劳动者与用人单位之间因解除劳动合同、支付经济补偿金、工资、赔偿金发生争议的,劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决,也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉,请求对用人...
作者:唐青林 李舒 郭丽娜 单位:北京市安理律师事务所 阅读提示 关于PPP协议的性质问题,有两种观点,一种观点认为其属于行政合同,一种观点认为其为民事合同。最高人民法院认为,对PPP协议的性质不能一概而论,需要进行区分:(1)涉...
合同到期不续签赔偿的是基本工资吗 合同到期不续签赔偿的是基本工资吗?如果是,那么可以去劳动仲裁(要求直接补足给你们造成的直接经济损失),要求劳动者支付连续3个月不能续签的双倍工资(发生意外医疗费用除外),一般续签不需要赔违约金。如...
来源:法务之家【裁判摘要】显失公平的民事法律行为,是指一方利用对方处于危困状态、缺乏判定能力等情形,致使民事法律行为成立时权利义务明显失衡的行为。主观上要求一方有背离诚信原则的故意,客观上要求双方利益显著失衡,案涉合同并不符合前述主客观要件...
案件2015年11月23日,施某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某旅行社支付终止劳动合同赔偿金26,400元。2016年2月29日,该仲裁委员会裁决某旅行社于裁决生效之日起三日内支付施某终止劳动关系经济补偿金26,400...
林仙儿,女,1965年5月6日出生,系江苏某机械公司员工,2001年11月23日入职,2009年9月起,公司为林仙儿缴纳社会保险。2015年5月6日,林仙儿达到法定退休年龄,但仍继续留在公司工作,月工资5000元左右。2017年2月4日,公...
裁判要旨劳动者与用人单位之间因解除劳动合同、支付经济补偿金、工资、赔偿金发生争议的,劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决,也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉,请求对用人单位未依法支付工资、经济补偿金、赔偿金的违法行...
【裁判要点】行政协议虽然与行政机关单方作出的行政行为一样,都是为了实现公共利益或者行政管理目标,但与单方行政行为不同的是,它是一种双方行为,是行政机关和行政相对人通过平等协商,以协议方式设立、变更或者消灭某种行政法上的权利义务的行为。行政协...
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逾期付款违约金计算(逾期付款违约金计算标准)
来源:精选知识 时间:2022-09-23 15:061.按合同的约定计算违约金;2.参赵逾期付款违约金应当按照何种标准计算《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》规定,对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的,人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期借款利息的标准计算...
最高法:未经充分调查核实,劳动监察把投诉推向劳动仲裁,违法!
来源:劳动工伤 时间:2022-06-07 11:00判决书来源裁判文书网,摘自微信公号劳动法行天下裁判要旨劳动者与用人单位之间因解除劳动合同、支付经济补偿金、工资、赔偿金发生争议的,劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决,也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉,请求对用人...
PPP协议是行政合同?民事合同?最高院有说法
来源:合同事务 时间:2022-06-05 17:36作者:唐青林 李舒 郭丽娜 单位:北京市安理律师事务所 阅读提示 关于PPP协议的性质问题,有两种观点,一种观点认为其属于行政合同,一种观点认为其为民事合同。最高人民法院认为,对PPP协议的性质不能一概而论,需要进行区分:(1)涉...
合同到期不续签赔偿,合同到期不续签赔偿标准
来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:51合同到期不续签赔偿的是基本工资吗 合同到期不续签赔偿的是基本工资吗?如果是,那么可以去劳动仲裁(要求直接补足给你们造成的直接经济损失),要求劳动者支付连续3个月不能续签的双倍工资(发生意外医疗费用除外),一般续签不需要赔违约金。如...
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员工取保候审期间劳动合同期满公司终止不续签,被判支付经济补偿金
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