2023-06-06 05:47发布
打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算，雇员受伤，雇主要负责。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿...
1.提前退休依据的是哪个法律,具体规定是什么 现行有效的规定是： 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 （一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准） 老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设...
国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下具体规定： 第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制...
未成年工指的是年满16周岁而未满18周岁的劳动者。我国对未成年工进行特殊劳动保护。 依照我国《劳动法》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下劳动： 1、矿山井下的劳动； 2、有毒有害的劳动； 3、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动； 4...
1.有关特殊工种退休的相关法律法规有哪些 国务院文件 国发〔1978〕104号 国务院关于工人退休、退职的暂行办法（摘录） 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁...
1. 《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第三级体力劳动强度的工作：是指国家标准《体力劳动强度分极》（BG...
1.关于女职工的相关法律规定有哪些 关于女职工的相关法律规定有如下： 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。[1] 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织...
1.有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定 国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下具体规定： 第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特...
1.中国法定退休年龄由什么法律、法规或文件规定 法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔...
非法招用童工的法律责任 劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定：非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 (一)行政责任 非法招用未满十六周岁...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 莫亦翔 的问题《您好，我是个打工人。从事的是重体力劳动！在私人单位》','https://www.hongjibp.com/lawask-403276.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
在私人老板打工意外受伤怎么处理
来源：精选知识 时间：2021-12-17 00:48打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算，雇员受伤，雇主要负责。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿...
我国关于提前退休的法律法规(提前退休依据的是哪个法律,具体规定是什么)
来源：其它 时间：2021-08-29 18:281.提前退休依据的是哪个法律,具体规定是什么 现行有效的规定是： 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 （一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准） 老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设...
女职工权益保护法(女职工权益保护法视频)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 16:31国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下具体规定： 第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制...
未成年工是指年满多少岁
来源：其它 时间：2023-06-06 18:44未成年工指的是年满16周岁而未满18周岁的劳动者。我国对未成年工进行特殊劳动保护。 依照我国《劳动法》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下劳动： 1、矿山井下的劳动； 2、有毒有害的劳动； 3、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动； 4...
特殊工种退休政策法律法规(有关特殊工种退休的相关法律法规有哪些)
来源：其它 时间：2021-08-29 03:481.有关特殊工种退休的相关法律法规有哪些 国务院文件 国发〔1978〕104号 国务院关于工人退休、退职的暂行办法（摘录） 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁...
劳动法中可以对孕妇优待吗(劳动法针对孕妇的规定)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 07:021. 《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第三级体力劳动强度的工作：是指国家标准《体力劳动强度分极》（BG...
与女职工有关的法律法规(关于女职工的相关法律规定有哪些)
来源：其它 时间：2021-08-29 18:301.关于女职工的相关法律规定有哪些 关于女职工的相关法律规定有如下： 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。[1] 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织...
关于女职工方面的法律法规(有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定)
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 20:361.有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定 国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下具体规定： 第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特...
关于退休龄认定依据的法律法规(中国法定退休年龄由什么法律法规或文件规定)
来源：其它 时间：2022-04-20 19:451.中国法定退休年龄由什么法律、法规或文件规定 法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔...
招用未成年员工,企业承担哪些责任
来源：其它 时间：2021-08-25 03:17非法招用童工的法律责任 劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定：非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 (一)行政责任 非法招用未满十六周岁...