我是暑假工,我因为不定期的家里有事请了假,中介却说:这样会影响生产,要是再请假就...

2023-06-06 20:43发布

我是暑假工,我因为不定期的家里有事请了假,中介却说:这样会影响生产,要是再请假就扣我们1500,请问违法嘛
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杨臻博
1楼-- · 2023-06-06 20:49
扣工资违法 2021-07-31  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我是暑假工,我因为不定期的家里有事请了假,中介却说:这样会影响生产,要是再请假就扣我们1500,请问违法嘛  我是暑假工,我因为不定期的家里有事请了假,中介却说:这样会影响生产,要是再请假就扣我们1500,请问违法嘛  我是暑假工,我因为不定期的家里有事请了假,中介却说:这样会影响生产,要是再请假就扣我们1500,请问违法嘛  扣工资违法 你好 我是学生工 因为家中有事 提前一天和中介请假 但是中介说 如果我明天就不去 耽误**进度就扣我三天的工钱 这算违法嘛  我在这里一家餐饮店上班 一号正式上班 下午有事请了半天假 昨天请了一天假 但是他们突然说手机上不允许请假 因为节假日很累 昨天就请了假 然后今天上班的时候他们不要我了工资也没有 而且昨天算我旷工 我想问问可以劳动仲裁吗我在这里一家餐饮店上班 一号正式上班 下午有事请了半天假 昨天请了一天假 但是他们突然说手机上不允许请假 因为节假日很累 昨天就请了假 然后今天上班的时候他们不要我了工资也没有 而且昨天算我旷工 我想问  我是暑假工想辞职 急辞工厂扣钱怎么办?我不知道我们是工厂扣钱还是中介扣 因为我们是中介发工资  我是一名大学生暑假工,因为在58上找工作,找到了贵州铁路工程学校招生的这一份工作,我在这里已经做了9天,因为家里面有事,因为没有钱读书,请假回家贷款。首先说请十天假,后天他不批,后来我就说离职,然后他首先说扣我一半的工资,现在又说只给我车费钱。故申请帮助。  因我们**请假会扣钱,七月份我请了三天假然后回来做了两天就被开除了,然后现在扣钱扣我六月份的工资,我想请问合理吗?我该如何维权!  你好,建议搜集证据向劳动监察部门投诉。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。&****;具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。&****;月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数。&****;另外需注意的是,月工资标准也不能无限提高,也是有最高限额的。具体是:如果员工月工资标准,高于当地上一年度月平均工资的三倍,那月工资标准就按三倍计算。 我是15号上班的25号因为家里有事所以要离职但是她们不给我结算工钱说没有干到一个月扣七天工资因为我正常休假两天请了一天病假所以这干了七天请问她们这样做我该怎么办  我是15号上班的25号因为家里有事所以要离职但是她们不给我结算工钱说没有干到一个月扣七天工资因为我正常休假两天请了一天病假所以这干了七天请问她们这样做我该怎么办  你好,建议搜集证据向劳动监察部门投诉。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 相关热点 更多>> 员工未提前30天申请离职,公司要求给违约金合法吗? 员工在合同没有到期的情况下未提前30天申请辞职,公司以小李没有提前申请为理由,要求小李赔偿违约金。 老人执意转钱帮助假维和警察,老年人被骗子女要耐心 苦劝2小时 ,老人执意转钱帮助假维和警察。 已婚女为养男友欠下数百万失联,债务应如何承担? 2015年,张先生和曹女士闪婚。今年5月张先生发现妻子和一男子有不正当关系,同时发现妻子网贷要还的钱超过一百万。随后又得知妻子向身边同事借款也超过百万,全部用于高档酒吧和男模的消费。 男子为躲交警钻下水道被熏晕,无证驾驶要罚! 男子为躲交警钻下水道被熏晕 ,消防打地鼠式救援。 周边律师 南京律师 无锡律师 徐州律师 常州律师 苏州律师 南通律师 连云港律师 淮安律师 盐城律师 扬州律师 镇江律师 泰州律师 宿迁律师 热门城区: 虎丘区 吴中区 相城区 姑苏区 吴江区 常熟市 张家港市 昆山市 太仓市 苏州新区 工业园区 展开 热门专长: 婚姻家庭 交通事故 刑事案件 房产纠纷 合同纠纷 金融证券 拆迁安置 知识产权 劳动纠纷 医疗纠纷 抵押担保 公司法 工伤赔偿 上市融资 保险理赔 消费权益 其他 展开 推荐律师: 熊继成律师 陈炼律师 樊传凯律师 李强律师 宁飞龙律师 黄振律师 展开 最近在线律师 熊继成 江苏胡文祥律师事务所 江苏省-苏州市- 陈炼 江苏王牌律师事务所 江苏省-苏州市- 樊传凯 开明律师事务所 江苏省-苏州市-吴中区 李强 上海市锦天城苏州律师事务所 江苏省-苏州市-苏州工业园区 宁飞龙 北京市盈科(苏州)律师事务所 江苏省-苏州市-苏州工业园区 黄振 江苏九谷律师事务所 江苏省-苏州市- 最新提问 更多 在线上购买一只万元的兔子,是病兔,卖家推责不赔偿处理 在厂子工作三天不给我工资 中考被一所民办高中录取但是学籍挂在其他学校违法吗 你好 我是中老年同居一年半分手 男方赠予我的车 男方能要回去吗? 赠予多长时间男方不能要回去呢? 最近在线律师熊继成陈炼樊传凯李强宁飞龙黄振 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询,快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2

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