单位要搬厂,搬到同一个市不同县,单位安排去新厂,去不了怎么办

2023-06-06 20:46发布

单位要搬厂,搬到同一个市不同县,单位安排去新厂,去不了怎么办?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
何万勤
1楼-- · 2023-06-06 21:18
你好,去不了原因是什么,距离较远吗?可以一对一咨询我,详细解答。

相关知识

    两员工不到新址报到被辞退,一个获赔14万,一个分文不得!

    来源:其它 时间:2022-07-13 11:02

    李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间,他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班,都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是,经过法院审理,李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金,而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...

    公司搬迁员工不去能否获得赔偿?

    来源:公司法 时间:2022-09-26 11:11

    公司将由A区搬去B区,原来通勤走路15分钟,现在坐地铁1小时,她不想跟随公司去新的工作地点上班,问如果不去新的地点上班,工作因此没了,公司要不要给她补偿。 法律分析 关于工作地点变更的情形,首先得看双方签...

    劳动纠纷协议书怎么写才有效

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:53

    具备《劳动合同法》第十七条的基本内容,经用人单位与劳动者协商一致订立,并经双方在文本上签字或盖章。   《劳动合同法》 第十七条?  劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住...

    劳动纠纷协议书怎么写才有效(劳动协议怎么写才能有效?)

    来源:精选知识 时间:2022-03-03 23:40

    具备《劳动合同法》第十七条的基本内容,经用人单位与劳动者协商一致订立,并经双方在文本上签字或盖章。 《劳动合同法》 第十七条?劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民...

    劳动纠纷协议书怎么写才有效(劳务纠纷协议书怎么写)

    来源:精选知识 时间:2021-12-14 15:15

    具备《劳动合同法》第十七条的基本内容,经用人单位与劳动者协商一致订立,并经双方在文本上签字或盖章。 《劳动合同法》 第十七条?劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民...

    北京残保金(北京残保金)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:19

      北京市人民政府关于印发北京市残疾人就业保障金征缴管理办法的通知   --------------------------------------------------------------------------------   京...

    征兵工作条例

    来源:法律法规 时间:2022-04-20 15:28

    征兵工作条例 (1985年10月24日国务院、中央军委发布 根据2001年9月5日《国务院、中央军事委员会关于修改〈征兵工作条例〉的决定》修订) 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定,制定本条例。 第二条 征...

    残保金逾期申报(残保金逾期申报过了几年才小时)

    来源:精选知识 时间:2022-09-26 09:59

    1、对逾期不申报安排残疾人就业情况的用人单位,市、区(县)残疾人就业服务机构将按照其应安排残疾人就业人数,核定其应缴残疾人就业保障金金额,并告知用人单位,由地税机关代为征缴。2、对逾期不缴纳残疾人就业保障金的用人单位,由市、区(县)财政部门...

    成都居住证逾期签注(成都居住证超期)

    来源:精选知识 时间:2023-02-18 04:47

    到现居住地公安派出所办理居住证延期。 办理材料 1、本人居民身份证或户口簿; 2、过期居住证 3、本人近期相片(换证人员提供) 4、提供与以下条件之一相符的相应证明材料。 (1)已经与用人单位签订劳动合同并且在居住地的劳动保障部门连续缴纳社...

    单位口头通知调岗不降薪,劳动者是否可以去新岗位报到呢

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 12:42

    张某于2009年9月1日进入上海某公司工作,岗位为工程师,月工资为5000元,签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口头让张某到车间顶班班长,张某明确表示不同意,但公司表示只是暂时的且不降薪,2010年2...