2023-06-06 11:20发布
用人单位能不能在规章制度中规定旷工一天扣三天工资？首先，先搞清罚款是什么？要探讨企业是否有权扣罚，要先搞清罚款是什么？举些例子做一概念辨析：1、劳动者A被法院判决向其父母定期支付赡养费，由用人单位直接从工资中扣除，本质是代扣代缴而非罚款，类...
旷工一天能扣三天工资吗?不能 很多公司没有《员工手册》，即便有个别企业有《员工手册》，但里面都有此规定旷工一天扣三天工资。对于此条规定，很多员工也都默认，很少见到有员工产生质疑，今天，咱们就详细说一说这个规定。 公司《员工手册》中规...
很多企业都规定旷工一天，扣三天工资，但这是否存在法律风险呢？企业又如何应对相关法律风险呢？ 一、什么是旷工 汉语词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 旷工通常是指无正当理由缺勤...
一、春节法定节假日哪三天?春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三，年初四到年初七也是春节的法定节假日，在春节法定节假日的时候加班的是有三倍工资的，但是年初四到年初七是双倍工资。按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准...
我们这矿工一天扣总工资的15%，不过大多数都是旷一扣三。如果他扣了你六天工资我建议直接到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，大排档会因他的违法行为受到处罚，你的合法权益一定会得到保护。劳动法还规定不能扣员工总工资的20%，他扣了你六天工...
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位...
不算，只要提出离职，公司领导批准签字了。一般不会算旷工的！只要在提前三天前，给领导口头请假。领导同意了，也就是说，情况特殊。没有写请假单。一般这三天按请假处理！换句话话说，假如公司按旷工算的话，基本上就算自离了。不用办离职手续了！再者说，如...
春节的法定假期是3天，加上放假调休的时间一般是7天的假期（除夕、初一、初二、初三、初四、初五、初六）。 依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、...
一般只有5月1日当天是。 根据我国《劳动法》规定，法定节假日加班应支付三倍工资，也就是法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。周末加班应支付双倍工资，休息日加班工资 =加班工资基数÷21.75×天数×200%。因为...
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