请问劳动合同10号发工资公司15号发工资可以要求解

2023-06-06 05:02发布

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1条回答
舒曦
1楼-- · 2023-06-06 05:56
没签书面劳动合同。1、你可以要求支付11个月的双倍工资差额,2、如果没缴社保,你可以要求补缴社保,3、你们这属于协商一致解除劳动合同,可以要求支付两个月工资作为经济补偿金。4、你有权要求支付未休年假和平时加班的加班工资。想要仲裁庭支持你的请求,你必须拿出证据来证明你是2013年8月1日开始建立劳动合同。工资条或者工资卡记录有没有?如果缴纳了社保,社保是很有效的证据。双方解除劳动合同的书面文件你有没有?那个也可以证明。 原问题:《签订的劳动合同写明是每月八号发放工资,19号了还没有发,可以申请劳动仲裁解除劳动合同并得到补偿金吗》

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