2023-06-06 08:26发布
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年终奖一般是指用人单位根据当年经营情况或劳动者全年表现,在岁末年初之际向劳动者发放的额外奖励。用人单位对于年终奖有自主管理权,在法律上没有明确的条款来约束年终奖。 1. 劳动者和用人单位在签订劳动合同时约...
年前众多HR和法务朋友们频频来电咨询视同工龄认定的相关问题,可见,工龄(含视同工龄)是企业劳动用工和维护职工权益的重要基石,也是职工养老金及失业保险金核算、医疗期期限确认、劳动合同解除保护等多个领域不可替代的关键指标。 因视同工龄相关政策...
本人自从××年××月××日开始,有幸与××学校签约,成为教书育人队伍的一员,收获很大,也十分珍惜这段美好时光…… 【 教师辞职报告范文一 】 尊敬的校长暨校董事会: 本人自从××年××月××日开始,有幸与××学校签约,成为教书育人队伍...
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实务中,企业为吸引和留住人才,往往会制定各种提成或奖金制度,但当员工离职后,却对承诺的提成或奖金等结算拖拖拉拉,而企业在员工离职后,是否真能赖掉上述员工报酬吗? 甲自大学毕业后,就入职匿公司工作,其从普通...
《劳动法》中没有这样的规定,但《工资支付暂行规定》中有规定。 附与工资有关的法律依据: 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
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