2023-06-06 11:18发布
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，...
起诉的第一步，就是要提请法院做财产保全，也就是查封或冻结对方的资产。立完案以后，法院查封对方财产后，企业应充分准备材料，积极应诉，使判决能尽可能地保护债权人的合法利益，只有证据充足，法院才能支持债权人的诉讼请求。诉讼阶段，按我国《民事诉讼法...
五十岁了,欠银行100万块钱。这对于大多数人来说都是一个相当庞大的数字,而且已经逾期了很长时间。现在,问题来了:五十岁欠银行100万块钱,该怎么办? 第一步是承认自己的错误。拖欠银行贷款是一种不道德的行为,而且可能会给银行和自己带来很大的...
你好， 根据《刑法》第196条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特...
信用卡不还的影响：1、会在个人征信系统里面记录你的不良还款记录，将来会影响到你在银行办理其他业务，例如贷款。2、拖欠一直不还会一直产生利息和滞纳金，而且银行如果认为你属于恶意拖欠的话，会以信用卡欺诈的名义起诉的，信用卡欺诈属于经济犯罪。我今...
五十岁了负债100万怎么办？事情的首页真相是这样的正文！年纪不小了，女儿14岁，就在本市读书。 到今年5月份就18岁了，今年贷款10万元，今年在外租房 住，明年还贷款，如果按照每个月还3千元，那明年需要还30万元，于是本人就去咨询，银行贷...
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