试岗期两天,单位不给工资合法吗

2023-06-06 17:08发布

友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
黄媛
1楼-- · 2023-06-06 17:33
公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为由扣发其七天的工资,属无故克扣劳动者工资报酬的行为。 劳动者首先可以与单位协商解决问题,如果与用人单位协商不成,可以向劳动监察部门举报。 原问题:《试用期7天内不予发工资符合劳动法吗》

相关知识

    劳动法试工期几天可以不给工资吗(劳动法规定几天试用没工资)

    来源:精选知识 时间:2021-12-27 12:58

    1、不合法。公司的相关规定,违反了法律,属于无效条款。试用期内也要发工资,工资不得低于同岗位的80%,且不得低于最低工资标准。 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...

    入职之后第二天走可以吗,辞职有哪些注意事项

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 22:05

    入职之后第二天走可以吗,辞职有哪些注意事项一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内。试岗期通过了,就可以签到劳动合同。所以,入职之后第二天是否可以离职,要看...

    贷逾期期两天还上还能贷吗微粒贷-微粒贷逾期两天还清后还可以贷出来吗

    来源:精选知识 时间:2023-10-17 21:24

    标题:贷逾期期两天还上还能贷吗?解答来了! 导语:在日常生活中,我们可能会遇到一些紧急情况,导致我们无法在规定的还款日期内将贷款还清。而此时,关于逾期还款的问题就显得尤为重要。那么,今天这篇文章将为您解答:贷逾期期两天还上还能贷吗? 一...

    国庆学校只放两天合法吗

    来源:行政诉讼 时间:2022-04-20 06:14

    国庆学校只放两天合法吗学校这样属于违规,不算违法。学生可以向当地教育主管机构投诉。附:中华人民共和国国务院令第270号现发布《全国年节及纪念日放假办法》,自发布之日起施行。总理 朱镕基 一九九九年九月十八日第一条 为统一全国年节及纪念日的假...

    劳动纠纷老板写了欠条逾期不给-劳动纠纷老板写了欠条逾期不给钱怎么办

    来源:债权债务 时间:2023-08-16 13:54

    随着社会的不断发展,经济纠纷越来越多,其中劳动纠纷也是常见的一种。而老板拖欠员工工资或者劳务费的情况也时有发生。如果老板写了欠条逾期不给,员工需要怎么办呢? 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠劳动者的工资或者社会保险...

    不给工资怎么办

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:47

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。   去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。   法律依据:   《工...

    授信期两年逾期了-信用贷逾期一天还能再授信嘛

    来源:精选知识 时间:2022-10-02 16:20

    有抵押的话会将抵押品拍卖偿还你的贷款,多余的会返还给你,但是公家拍卖你懂的,价格上不去的。无抵押可能就会接到法院的传票了。征信逾期两年内三次一般是忘了就晚一两天,现在买商铺在建设银行申请贷款有影响不?今天去打了征信报告,只要没有逾期超过90...

    拖欠工资不给怎么办

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 13:21

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。   去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。   法律依据:   《工...

    凭工资欠条可以直接向法院起诉吗(有欠条欠工资不给法院起诉后仍不给怎么办)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 02:09

    可以。 根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可...

    没有劳动合同欠工资不给怎么办(没有劳动合同欠工资不给怎么办可以随时不干吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-04 04:18

    根据相关规定,已经提前三天通知用人单位的情况下,职工可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资。 同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动...