2023-06-06 06:27发布
合同到期公司不续签能补偿吗：劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...
在劳动合同法的规定当中，劳动合同的签订必须是用人单位与劳动者协商一致而签订的，劳动合同一般会约定一个劳动期间，当劳动期间到期之后，要怎么处理很多人不知道，例如派遣合同到期企业不续签怎么办，这些问题在劳动合同法当中是有相关规定的，让小编来告诉...
展开全部公司已经明确告知你会在15天内续签合同已经算好的了，不要过于计较，毕竟公司并无恶意，你应该谅解公司，不要因小失大。如果15天后仍然没有签订合同的，那么你再去找公司。合同到期不续签 也不通知解除1，劳动合同到期，如果公司没说解约，且你...
法律咨询： 1、我从2005年进入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘记与我续签，后来在09年3月份补签了此份合同，签订日期双方均为09年3月份，有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同，期限分别为一年，两年，一年，现在第三...
用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么办合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续，前者有经济补偿，后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前，按...
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合同到期，只要公司提供的续签合同没有降低原来的待遇工资，你不签的，公司没有赔偿责任，合同到期就终止合同了。但根据你在公司干的年数，公司应该支付经济补偿，一年补偿一个月工资 ...
劳动法律关系，是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系，下面来讲讲劳动法律关系产生的相知识问答。 1、劳动者死亡后，其社会保险待遇由遗属继承。 答：错误。 带有身份性的...
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