实习协议写明实习期加试用期够了6个月就允许转正可是

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 14:52

三年的以上劳动合同试用期才是六个月

来源：劳动工伤时间：2021-08-29 11:14

实习期工资与转正工资的关系是什么依据我国相关法律的规定，实习生如果是顶岗实习的，实习工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。《职业学校学生实习管理规定》第十七条接收学生顶岗实习的实习单位，应参...

来源：其它时间：2022-01-11 17:18

暑期临近，又到了学生们实习锻炼、毕业求职的时候。对初入职场的新人而言，无论是在实习还是正式入职时，同公司签订协议前都需要对涉及保密或者竞业限制的内容充分了解，一旦签订，就必须如约履行，否则可能带来不必要的损失。近日，上海市第一中级人民法院（...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 00:39

实习期没转正有补偿金吗如果已经签订劳动合同，同时约定了试用期期限，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在期限截止之前提前告知员工，并签署相应的文件并不会给予补偿金。如果已经超过试用期，仍发生劳动关系的，那就已经是默认为员工...

来源：精选知识时间：2022-04-20 14:32

你说的实习期是试用期的概念吗，如果是的话，一般试用期的工资不得低于转正工资的80%，也就是你的转正工资最少是3750，这个是根据法律的规定推断的。具体的还是要看你和公司的约定，毕竟现在大部分的公司定试用期工资的时候都不是按照这个标准去操作的...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 01:16

实习期过后工资会不会在原有基础上进行增加按劳动合同的约定或单位的规定，一般的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十，即试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动。没有法律法规规定试用期满后要加工资，这只是很多用人单位...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 11:06

实习期离职要交违约金吗依据相关法律的规定，实习期离职要不要交违约金，要依据双方签订的实习协议而定，如果实习协议有约定的，就需要交纳违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关...

来源：其它时间：2022-05-18 17:23

关于「试用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不够全面，下面给大家详细解读。一、什么是试用期？试用期是公司与新招用的员工在劳动合同中约定的相互考察了解的时间。在此期间，公司可以考察...

来源：精选知识时间：2022-04-20 09:07

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终...

来源：其它时间：2023-02-28 12:15

目前在我国高校的学生在学业即将结束的前一年就会进入实习期，实习期间大家会找寻自己中意的工作，在工作单位和自己之间双方都达成了共识之后，双方之间就可以签订三方协议了。下面大家就跟瑞律网站的小编一起来具体了解一下签订三方协议时需要注意什么吧。一...

来源：合同事务时间：2021-08-26 08:26

　　甲方：____________________________________　　乙方：____________________________________　　根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本...