2023-06-06 16:58发布
追缴社保费会不会受2年时效限制？2020年1月20日，代某某向垫江人社局递交要求补缴企业职工社会养老保险费的申请书，要求该局责令重庆市XXXX彩釉瓦有限公司（简称公司）的破产管理人补缴代某某从2001年1月至2012年7月31日期间的社会保...
被公司派遣到国外工作时受伤，能按国内法规申请工伤认定吗？湖南长沙的杨某最近就遇到了这样一起维权纠纷。因工作需要，湖南鑫光国际投资有限公司派遣员工杨某到非洲务工，不料杨某在一次作业中意外受伤。回国后，杨某向长沙市人力资源和社会保障局申请工伤认...
[裁判要旨][裁判文书] 北京市通州区人民法院 行政判决书 (2015)通行初字第00154号 原告贺绍双，男，1963年3月1日出生，籍贯四川省。 委托代理人张蕴泉，北京市亚太律师事务所律师。 被告北京市通州区人力资源和社会保...
《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在一家陶瓷公司工作的崔沫珠下班回家时，因所骑电动车速度快，再加上天下雨、未发现路面水坑，一不小心便...
根据2010年修订的《工伤保险条例》，加入了职工在上下班途中受到交通事故伤害，需受到非本人主要责任这一工伤认定条件。实务中，交通事故因一方逃逸、私了、未及时报案、事实不清等情况，导致公安交通管理部门对交通事故无法做出责任划分的情况时有发生，...
裁判要旨劳动者与用人单位之间因解除劳动合同、支付经济补偿金、工资、赔偿金发生争议的，劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决，也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉，请求对用人单位未依法支付工资、经济补偿金、赔偿金的违法行...
【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位...
来源：劳动法库【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、...
01最高法院裁判要点当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位...
案情回顾2014年10月，蔺纪全在工地发生安全生产事故，导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》（兰人社工伤字〔2016〕369号，以下简称36...
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男子“打洋工”受工伤 用人单位不认可人社局工伤认定并起诉,法院判决维持工伤认定
来源：劳动工伤 时间：2021-12-17 11:04被公司派遣到国外工作时受伤，能按国内法规申请工伤认定吗？湖南长沙的杨某最近就遇到了这样一起维权纠纷。因工作需要，湖南鑫光国际投资有限公司派遣员工杨某到非洲务工，不料杨某在一次作业中意外受伤。回国后，杨某向长沙市人力资源和社会保障局申请工伤认...
在新单位工作导致职业病加重的属于工伤范畴
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案例：骑车下班途中摔伤是否为工伤？
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交通事故责任未划分，可以认定工伤吗？
来源：交通事故 时间：2022-01-27 14:30根据2010年修订的《工伤保险条例》，加入了职工在上下班途中受到交通事故伤害，需受到非本人主要责任这一工伤认定条件。实务中，交通事故因一方逃逸、私了、未及时报案、事实不清等情况，导致公安交通管理部门对交通事故无法做出责任划分的情况时有发生，...
社保部门未经充分调查核实便告知举报人申请劳动仲裁解决劳动争议的，属于不履行法定职责的行政违法行为
来源：劳动工伤 时间：2022-06-06 07:52裁判要旨劳动者与用人单位之间因解除劳动合同、支付经济补偿金、工资、赔偿金发生争议的，劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决，也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉，请求对用人单位未依法支付工资、经济补偿金、赔偿金的违法行...
最高院判决：单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
来源：劳动工伤 时间：2021-12-14 14:43【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位...
最高法终审判决：单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
来源：劳动工伤 时间：2021-11-19 11:07来源：劳动法库【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、...
最高院最新判例：单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
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最高法判例：单位承担工伤责任不以劳动关系为前提
来源：劳动工伤 时间：2022-01-28 14:04案情回顾2014年10月，蔺纪全在工地发生安全生产事故，导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》（兰人社工伤字〔2016〕369号，以下简称36...