2023-06-06 11:34发布
这是仲裁程序，若无果，接下来才是上法院。公司变更地址，你们又未辞退以上员工，这一点讲，你们没有责任。未签合同或交保险，是该劳动部门追究你们的责任。 给你支一招： 上面的事实你都承认，把这个纠纷就在仲裁程序解决，不用请律师。正因为公司要变更地...
小编为大家整理了关于去医院查出了职业病，公司没给交社保！的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。导读：有粉丝咨询去医院检查，被诊断出是职业病，公司没有交社保，员工要怎么办？职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活...
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
《劳动合同法》第八十二条是规定不签劳动合同，用人单位要支付双倍工资，因为单位已经支付过你的工资了，所以你还可以要另外一倍。假如你工资是3000元，那9个月你就可以要求27000，但要去掉第一个月的，就是24000.社保的问题随时都可以补的，...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 张发茂 的问题《公司没给交社保没签合同又辞退我》','https://www.hongjibp.com/lawask-426164.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
员工要告我没签合同怎么补救(员工签了合同但是合同没给员工)
来源：精选知识 时间：2021-12-17 00:03这是仲裁程序，若无果，接下来才是上法院。公司变更地址，你们又未辞退以上员工，这一点讲，你们没有责任。未签合同或交保险，是该劳动部门追究你们的责任。 给你支一招： 上面的事实你都承认，把这个纠纷就在仲裁程序解决，不用请律师。正因为公司要变更地...
去医院查出了职业病，公司没给交社保！
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 04:51小编为大家整理了关于去医院查出了职业病，公司没给交社保！的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。导读：有粉丝咨询去医院检查，被诊断出是职业病，公司没有交社保，员工要怎么办？职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活...
没签劳动合同被辞退怎么赔偿(转正后没签劳动合同被辞退怎么赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 00:24没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
没签劳动合同被辞退怎么赔偿(没合同辞退员工怎么赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 08:01没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
没签劳动合同被辞退怎么处理(没有签劳动合同无故被辞退)
来源：精选知识 时间：2021-12-14 09:35没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
没签劳动合同被辞退怎么处理(没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-03-03 16:32没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
没签合同被辞退了怎么赔偿
来源：精选知识 时间：2021-09-16 09:14没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
来源：精选知识 时间：2022-04-20 18:35没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
没有签合同辞退员工可以补签合同吗(辞退员工没签合同要给补偿吗)
来源：精选知识 时间：2022-03-02 11:30《劳动合同法》第八十二条是规定不签劳动合同，用人单位要支付双倍工资，因为单位已经支付过你的工资了，所以你还可以要另外一倍。假如你工资是3000元，那9个月你就可以要求27000，但要去掉第一个月的，就是24000.社保的问题随时都可以补的，...
没签劳动合同被辞退怎么赔偿(无劳动合同怎么赔偿)
来源：精选知识 时间：2021-11-10 23:47没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...