2023-06-06 17:12发布
1、参保人员凭工伤保险科签发的《医疗通知单》到指定的工伤定点医院进行治疗。 2、到工伤定点医院的医保办(或社服科)将 《医疗通知单》(第一联)交医院留存; 3、就诊科室治疗; 4、在工伤认定结论做出前，参保人凭工伤保险科签发的《医疗通知书》...
如果出现了工伤,公司垫付的钱要不要还公司垫付的工伤医疗费，与社会保险经办机构结算。法律规定按《工伤保险条例》第四条和各地规定，工伤职工工伤认定前的治疗费用，由用人单位先行垫付，待工伤认定后与社会保险经办机构结算。实践中，有不少是治疗终结或者...
裁判要旨：职工工资在受偿顺位上优先于普通债权，体现出法律对人的生存权的尊重。居民委员会代欠债企业垫付工资款，帮助职工及时获得工资，进而维护社会的和谐稳定，客观上实现了立法目的，其行为无疑是值得肯定和鼓励，故在清偿顺序上应予以优先清偿。案情介...
工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位...
1，当然可以。受害者家属可以交通肇事罪起诉对方，要求追究对方的刑事责任附带民事赔偿。 2，索赔对象：肇事司机，但其所属的公司承担连带责任。 3，赔偿标准为： 交通伤害赔偿标准 由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有...
基本案情永强是涪陵某建筑公司的一名工人。2016年3月，永强在公司承建的建设项目工程做工时，不慎坠落挖孔桩内，造成永强受伤。永强受伤后，先后在重庆涪陵中心医院和涪陵李志沧骨科医院治疗。期间，某建筑公司为永强支付了医疗费34315.36元、护...
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1、医药费由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4、住院期间伙食补...
北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法为保障企业和职工的合法权益，推进工伤保险制度改革，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。 一、工伤范围 （一）因工造成职工人身伤害（轻伤、重伤、死亡、急性中毒...
公司有权拿走工伤医疗费吗依据我国相关法律的规定，工伤医疗费是支付给受伤职工的，用人单位是无权拿走的，但如果用人单位在工伤医疗费下发前垫付医疗费的，可以拿走医疗费。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
律聊网专家答：根据《社会保险法全文》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 新《社会保险法》释义：本条是关于工伤事故中存在第...
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如果出现了工伤,公司垫付的钱要不要还
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