2023-06-06 05:38发布
“包薪制”顾名思义,就是一个月的工资按一定的金额固定发放,不计算工时。 很多企业,因为有经常性的加班,为了防止员工额外主张加班费,就出了这样一套制度:每个月都会有不定时的加班,但是...
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同,就是不签订书面合同,但是实际存在用工关系。 注意:事实劳动合同劳动者要举证,比如招工,面试时的名册,工作证...
劳动纠纷 在工作的时候,每天最开心的事情就是拿到自己的工资了。很多人都是会依靠自己的工资来养活自己一家人的,大家知道我国的工资的标准是什么吗?同事工资到账我的没到怎么办呢?今天小编就给大家详细介绍下相关问题。 具体原因可以询问公司上级领...
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给你 2篇范文你改改就ok了 业 务 员 聘 用 合 同 业务员申请编号:???????? 甲方: 电话: 乙方:???????????????? 身份证号码:????????????? 甲方聘用乙方成为xx有限...
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生育产假制度很大程度上的保护了在职女职员的生育权益,对与在上班的准妈妈来说,最重要的是必须处理好产假与工作的关系,对于在职员工最关心的就是从怀孕到生产的这个过程中有哪些特殊待遇,以及各种假期加起来可以休息多长时间。下面小编将为大家介绍的是,...
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