来公司半个月了,还没有签订劳动合同,面试时说没有业绩压力,最

2023-06-06 17:45发布

来公司半个月了,还没有签订劳动合同,面试时说没有业绩压力,最近几天突然开始规定每天没有完成业绩下班不能走要加班,想要离职人事说没有提前15天打离职报告要扣除工资的30%。请问公司的行为是合法的吗?如何做能够最大程度的保护自己的权益。
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2条回答
蔡欣颖
1楼-- · 2023-06-06 17:48
你可以按公司要求,提前15天写离职报告。
徐鑫
2楼-- · 2023-06-06 17:50
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