2023-06-06 14:05发布
公司扣压员工半年奖金是否合法依据我国相关法律的规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，所以公司无故扣压员工半年奖金金是不合法的，员工可以要求公司发被扣压的奖金。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
如果是车辆登记在被执行人名下，人民法院依据民诉法第二百四十二条、二百二十四条规定，可查封扣押被执行人车辆。如果登记在他人名下，法院是不能扣押的
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定：工资应当以货币...
首先对贵企业解决纠纷的态度赞一下，可以看出贵企业是一家负责任的公司，不似一些无良的企业，违法侵害员工利益还百般抵赖。 一、工资赔偿的标准是以员工每月综合工资的标准计算的，但不能低于当地最低工资标准。 1、贵企业未与员工签订劳动合同，...
首先对贵企业解决纠纷的态度赞一下，可以看出贵企业是一家负责任的公司，不似一些无良的企业，违法侵害员工利益还百般抵赖。 一、工资赔偿的标准是以员工每月综合工资的标准计算的，但不能低于当地最低工资标准。 1、贵企业未与员工签订劳动合同，应从该员...
2019年10月，张三与甲公司订立劳动合同，后被派遣至乙公司。 根据盖有甲公司公章的工资表显示，2019年10月至2020年1月，张三存在双休日加班及法定节假日加班的情况，但仅获得了少量出勤补款或节假日补...
编者的话 在劳动纠纷中，经常会有用人单位拿出与劳动者的协议，或者劳动者在离职文件等材料中认可的双方再无劳动争议纠纷，认为劳动者无权就劳动争议中的事项再行劳动仲裁/诉讼，裁审机关不应支持劳动者。实际上，这种想法是不对的。劳动纠纷中，一方面尊重...
入职不满一个月离职是否能拿到工资根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违...
第一，合同约定的试用期为3个月。试用期内用人单位未依法解除劳动关系的，视为自动转正，工资按正式用工发放。可以要求补发正式用工2个月的工资差额；第二，自然已经是正式用工了，但是单位辞退不一定要提前30天通知，要看辞退你的理由，请说明；第三，依...
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法院可以扣压被执行人车辆吗(法院被执行人工资会扣除吗)
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