2023-06-06 19:56发布
临近年底，又到了劳动用工矛盾的高发期，更有部分公司，一到年底就开始裁员! 很多劳动者因为对劳动法相关知识较为薄弱，在遭遇违法辞退时并没有意识到自己的权益遭到侵犯。还有一些劳动者出于不想找麻烦，以至于在遭遇违法辞退时没有得到应有的赔偿。下面...
现在有些用人单位为了节约用工成本，不愿依法雇佣劳动者，因为既要保证劳动者的工资达到最低工资标准，还要缴纳社保，这些开支都是很大的。因此，有些单位就违法雇佣童工，但是我国法律是禁止雇佣童工的。下面小编就为大家总结了关于雇佣童工的法律，希望对大...
劳动者怀孕的，用人单位是否有权解除劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位行为属于...
童工就是指未成年人，雇佣童工，就是企业，单位录用未成年人。很多人都知道，国家对于这一行为是明文禁止的，但现在很多的工厂，单位都出现雇佣童工问题，难道都不知道国家对出现此上问题其实都会严罚的。那么有关于雇佣童工的后果都有哪些呢？现在就来给大家...
1. 用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。 2. 用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。 3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的，可以向用人单位要求经济补偿，根据一年的...
所谓正常辞退，就是合法解除或终止劳动合同。24年工龄的经济补偿是： 《劳动合同法》第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者...
我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。 对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。。 在使用童工方...
您好！借款逾期不还，有可能会被起诉，出借人是有这个权利的。劝你还是想办法还了，否则，被列入银行系统或法院的失信名单，都会影响到您的征信，影响到您将来房贷、车贷，判决后不还，会被列入法院失信名单，不能坐高铁飞机等……还是尽早还了吧。希望我的解...
您好，网上找的： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴...
没事的 只是吓唬你的 如果能起诉能抓你早就动你了 还会等你一年吗 催收的没别的本事就是能吓唬人招联好期贷逾期是的，请尽快筹资还款，以免给工作生活带来不便。招联好期贷逾期是每个月还一点好,还是一分不还好？欠钱始终不好，而且我记得招联是不是上征...
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