东莞市在公司上班说的20号发工资,老板拖欠工资,工资分期发一

2023-06-06 21:08发布

东莞市在公司上班说的20号发工资,老板拖欠工资,工资分期发一次只发一千
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
黄炳耀
1楼-- · 2023-06-06 20:54
你好,你可以申请劳动仲裁或者到劳动纠察大队投诉

相关知识

    拖工资导致信用卡逾期(因老板拖欠工资导致信用卡逾期法律能制裁吗?)

    来源:精选知识 时间:2022-08-31 03:35

    个人未按时还款,这个事需要自己承担责任。不过公司未按照规定时间发放工资,是一种拖欠行为,也是不合法的。晚发工资与信用卡逾期是两件事。如果立案,不能混成一件事受理。您好,我信用卡逾期了,刚上班工资又没发,所以导致逾期了,银行说要应该没有直接关...

    支付宝逾期老板拖欠工资-支付宝欠6万逾期半年

    来源:精选知识 时间:2022-06-24 07:32

    能有什么样的支付宝?它不是一个非正式的组织。由于发工资不及时花呗逾期。支付宝会宽限几天急急!不会有宽限期。建议办理花呗分期。蚂蚁花呗用于逾期还款的,将产生逾期利息,逾期利息按当期未还金额的0.05%按日计收。而且,逾期记录会影响芝麻信用分,...

    劳动法规定可以压一个月工资吗(压一个月工资合法吗怎么处罚)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:54

    按照劳动合同法的相关规定,用人单位一个月至少要发一次工资;另外,用人单位可以制定工资发放的周期,即可以是30天,35天甚至是59天作为一个工资计算周期。例如,现在很多用人单位均在下个月的10号或者是15号发工资,有的甚至是在下个月的20几号...

    恒大老板欠银行多少钱(恒大老板欠银行多少钱)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 13:46

    在恒大城上班,老板拖欠我们一年多工资,这样拖欠工资不结的事,是很坏的事,劳动人民群众大家都很反感,现在国家政府有法律规定,拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。、企业应将工资直接发...

    东莞企业倒闭(东莞企业破产)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:05

    金融危机十项注意:   1:不要辞职,不要换工作,不要转行,不要创业   2:多备份几个自己可以去的公司职位   3:不主动要求老板涨工资,裁员往往从工资高的裁起;   4:多帮朋友留意工作机会、多介绍,轮到自己找工作时,才会有朋友帮你; ...

    老板拖欠工资的工资单怎么写(老板欠工资条怎么写)

    来源:精选知识 时间:2021-12-14 21:34

    1. 工资拖欠发放是不合法的, 2. 欠工资的证明书,也不需要书写,因为你只要保存好你的上班的考勤卡,能充分证明你的上班时间和工作天数,就可以在单位过期不发工资的情况下,带上这些资料去劳动所投诉解决。 3. 如果单位愿意开具欠薪证明,那一定...

    老板拖欠员工工资不给怎么办(私人老板拖欠员工工资不给怎么办)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 23:51

    老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公...

    公司欠员工资如何打欠条,公司欠员工资如何打欠条模板

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:14

    公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...

    男子上班28天竟倒欠公司3280元!公司:微信朋友圈考核不合格

    来源:公司法 时间:2022-05-11 17:31

    近日,网友发帖称,四川巴中一男子在一家卖酒的公司应聘销售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感觉自己被骗了。△新闻已冲上热搜第一5月7日,记者联系上帖子中的当事男子,他称自己名为赵某,在整个应聘和销售过程中,自己努力工作卖酒,却...

    老板不发工资可以上法院告吗(老板不发工资可以去法院起诉吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:50

    老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公...