2023-06-06 11:17发布
这个事情涉及如下法律问题：1作为职务行为，如果非恶意，则难以称之为犯罪，可以定性失误，也就是犯法。 2教训是以后别人给你签字的东西，要自己留着，以后作为证据。 如果签字人留着，还签字干什么。 3躲避也是一个办法，那属于老赖，不可取。 ...
您好，一般信用卡欠款与个人有关，不影响他人即公司。员工离职后有信用卡恶性欠款，重新入职是否该录首先员工有信用卡恶意欠款对录用该员工没有直接影响（信用卡申请时资料是否填写楼主公司另说），但既然已知对方有这种恶意造成信用不良行为，应认定为品行有...
可以。 但必须在离职后1年内起诉，否则超过仲裁时效，法律不再保护。
2019年10月，张三与甲公司订立劳动合同，后被派遣至乙公司。 根据盖有甲公司公章的工资表显示，2019年10月至2020年1月，张三存在双休日加班及法定节假日加班的情况，但仅获得了少量出勤补款或节假日补...
序号：1 已离职员工办理客户逾期怎么处理？ 尊敬的领导： 您好！我是公司的一名已离职员工，最近我负责的客户出现逾期情况，需要了解办理客户逾期怎么处理。根据我的了解，我认为我们应该采取以下措施： 1. 及时与客户沟通，了解逾期的原因 ...
离职证明范本 员工离职证明书 年月日 姓 名 出生年月日年月 日 籍 贯 工作单位职称职日期 年月 日(员工离职证明书存根)员工离职证明书 姓 名 出生 年 月 日 出生 离职证明范本 在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx...
首先我不是律师，但是以前在银行做过信贷！ 1 如果信贷额不大，且没有水分或者水分与你关系不大，你可以辞职！ 2 如果信贷额大了，但是里面明显有水分，估计你暂时辞职不了！ 3 如果信贷额大，你又做了手脚，银行又怀疑你，你明显参与了！更辞职不了...
您好！如果您与公司之间涉及民事纠纷，不管离职多久，公司都可以起诉您，除非过了诉讼时效。如果您在公司有涉及刑事犯罪的行为，不管您辞职多久，公司都可以向检察院举报，由检察院向人民法院提起公诉的。如果您既不涉及民事案件，也不涉及刑事案件，那么，不...
存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。单位不能以劳动自动离职，就不发工资，或者克扣工资。擅自离职，给公司造成损失的，公司可以要求劳动者赔偿，具体规定： 《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳...
张三于2021年4月24日入职李四公司，双方签订了书面劳动合同； 2020年9月25日，张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
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