2023-06-06 05:38发布
1.工伤职工可先与用人单位协商处理，协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关...
国庆学校只放两天合法吗学校这样属于违规，不算违法。学生可以向当地教育主管机构投诉。附：中华人民共和国国务院令第270号现发布《全国年节及纪念日放假办法》，自发布之日起施行。总理 朱镕基 一九九九年九月十八日第一条 为统一全国年节及纪念日的假...
首先你要有证据证明你跟老板之间有劳动关系，比如说工作牌、工资打款记录等，如果没有的话，一般做不了工伤鉴定，要先进行劳动仲裁认定你们是否有劳动关系。工伤鉴定本来就是伤势痊愈了之后才做的。 ...
会的信用卡逾期严重的后果：1、产生逾期利息和滞纳金；2、不良的征信记录；3、银行将会催收，可能面临刑事问题。老公信用逾期,我在厂里上班,银行打电话去厂里问,我会被厂里辞退吗?员工本身没有犯错，也没有给单位带来不良影响，单位不会以此辞退员工。...
员工受伤后，应该申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。 以工伤十级伤残为例： 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次...
如果已经严重逾期了，划走你建行储蓄卡里的工资，也是有可能的。当信用卡催讨不到的时候，走法律程序。会冻结你的银行卡，冻结你的房子，车子，或者其他的财产，然后等待法律程序走完。一般建议，信用卡欠的钱还是要早一点归还。如果真的遇到困难不能归还的话...
1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 注：上述款项如由肇事方承担的，用人单位可不必再次支付。 5...
如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份...
一旦进入失信人员黑名单，只要不被工厂开除，就还可以进厂上班，如果被开除了就不能进厂上班了。信用卡十几年前逾期几个月后来还清,现在能不能办不一定。信用卡办卡条件：1.年满18周岁不超过65岁；2.需要本人第二代身份证；3.有工作证明及盖有单位...
1.每个月只还最低还款额是可以的，并不影响信用记录。但是不享受免息期啊，每天万分之五的利息。不理解楼主为什么这么做。 2.公司这样做，没有任何依据。公司不会因为你欠款而受到任何影响。
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