2023-06-06 05:07发布
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终...
公务员醉驾不起诉单位不知道 公务员醉驾不起诉单位不知道,但如果酒驾撞死人,把人送去医院监护,公安机关肯定会注销公安机关牌照的。怎么注销,要按当时的情况来定,可能是停职一段时间之类的,最起码要相当于出警的警察都不是现役军人,这是比较...
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关于公司单方面变更劳动合同如何赔偿具体如下:1、根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形...
根据《劳动合同法》的规定,用人单位未在一个月内与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。中华人民共和国劳动合同法第八十二条。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位有与劳动...
现如今,在找到工作进入单位后,常常不会一进去就能够得到正式的劳动合同。企业与员工会有一个叫做试用期的磨合时间,试用期是企业考核员工是否适合这个岗位的一种常用的办法。由于员工在试用期,待遇等会与正式员工存在差异,甚至存在不签合同的情况。那么,...
劳动合同到期后,员工不续签,劳动者到期即止,用人单位可以通过书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同,并依法向劳动者出具解除劳动合同证明,要求劳动者办理离职手续,并禁止劳动者进入公司。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形...
根据劳动部的有关规定:对逾期合同,按以下规定办理:第一,劳动合同制工人因工负伤,劳动合同期限届满,而医疗尚未终止的,劳动合同期限应于延长,直至医疗终止时,企业方可与合同制工人终止劳动合同:第二,劳动合同届满后,如果是因用人单位方面的原因未办...
《劳动合同法》第42条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;…… 实务争点劳动者在试用期期间生病住院治疗进入医疗期,用人单位是否可以在试用...
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