一直都是单休，国庆说只放三天，本来说123放假，后来又说12

完全正确 ，如果你解除劳动合同 ，那么之前的单休的也就是双休日 没有休息的双倍工资都可以要求补发 ，123是属于三倍工资 ，4567属于双倍工资 ，没有所谓的带薪休假 ，都是带薪休假 ，我们国家法律规定 每天工作不能超过八小时 每周不能超过40小时 每个月不能超过21.75天 ，这是法律规定的 ，必须有双休日和法定假日 ，如果单位因工作需要没有安排 双休日和法定假日休息 ，就需要支付双倍和三倍工资 ，双休日可以串休 ，但法定假是不能，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。