上班三个月 未签劳务合同 因有事未干满三个月 提前像老板报备

2023-06-06 19:23发布

上班三个月 未签劳务合同 因有事未干满三个月 提前像老板报备了辞职 等老板招到人了后边离职了 结工资时老板说未干满三个月 扣了十天试用期工资怎么办?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
范兆森
1楼-- · 2023-06-06 19:47
您好,建议去申请劳动仲裁。

相关知识

    实习期间怀孕员工被公司辞退

    来源:公司法 时间:2022-04-20 23:45

    秦某婚后不久就去应聘一大型公司业务主管,双方约定试用期三个月,秦某在试用期三个月内怀有身孕,遭该公司的单方解除劳动关系。 在劳动仲裁阶段秦某要求恢复双方劳动关系,由该公司支付未签劳动合同双倍工作差额及拖欠...

    单位用工未签劳动合同不发薪

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-04 02:31

    案情: 小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师,但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间,两人被安排负责做前期准备工作。开学后,老板却迟迟未发工资,两人提出辞职,并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却认为,两人并未正式入职不算建立劳动关...

    不满三个月被辞退赔偿多少钱(不满三个月被辞退赔偿多少钱未签劳动合同)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 18:30

    劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

    未签劳动合同不上班是否可以算自动离职

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 00:15

    法律咨询: 请问我现在不上班是自动离职吗?能不能拿到工资?我是在超市上班的,他们没叫我签合同,没跟我说过,我也没问过和他的事情。 律聊网律师解答: 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了...

    未签劳动合同克扣工资怎么办

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-31 15:00

    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 法律咨询: 我现在在一家私人建筑材料...

    2021最新干满10年辞退怎么赔(干满10年解雇赔多少钱)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:53

    合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解下. 资料:新《劳动合同》法...

    一年以上未签劳动合同

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:27

    只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以自己处理!  劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI我 1、这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面劳动合同的,应该支付双...

    逾期3个月有权利解除合同 逾期三个月内

    来源:精选知识 时间:2023-07-13 17:18

    房产公司不会终止合同!你和房产公司签订房屋买卖合同,一旦银行放款,则说明你已经付清购房款,和开发商买卖结束,变成你和银行的借贷关系,如果你不按月还银行贷款本息,银行有权起诉你,将房屋进行司法拍卖偿债,并享有优先权,因为房屋是被抵押过的!开发...

    一天只能上2次厕所?山姆促销员因上厕所被辞,官方通报

    来源:其它 时间:2022-06-06 17:14

    上班时上厕所次数还有限制?近日,一则#山姆促销员称1天只能去2次厕所#的话题冲上热搜。有媒体报道,浙江杭州一山姆会员店促销员因上厕所被开除。该名促销员称,公司要求一天工作时间只能上两次厕所,一次15分钟,而且必须报备。5月31日下午,记者致...

    未签劳动合同仲裁输了(未签劳动合同仲裁输了 老板个人账户)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:05

    在劳动仲裁过程中,虽然劳动合同是一种很重要的证据,但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益,在劳动仲裁过程中,根据劳动争议调解仲裁法的规定,实行举证责任倒置,这是和民事法律诉讼中最大的区别,也就是说用人单位承担主要的举证责任,但劳动者仍...