2023-06-06 20:18发布
2021年7月24日，《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（以下简称双减政策）正式实施。 该意见虽然只是在试点地方实施，但对于校外教育培训机构的影响无疑是重大的（学科类培训成本增...
每位家长都有望子成龙，望女成凤的夙愿，为了孩子的学习成绩，为了孩子能够顺利地考上一所大学，为了孩子能够过上好的生活，勒紧裤腰带给孩子们报各种各样的补习班，希望孩子能够提高学习成绩，可是计划永远赶不上变化。 ...
因为欠款生成呆账后及时还清欠款（注意一分钱都不可以多还）并做销户处理，销户成功后你可以发现你的信用报告不会出现逾期的账户。这点不同于一般的信用卡逾期处理办法。1、未清账的呆账对于欠款生成的呆账，要及时还清欠款，当然也不要多还。你可以去银行申...
信用卡透支款无法偿还的，可能会被判刑。即，如果透支数额在一万元以上，经银行两次催收，超过三个月未还的，可构成信用卡诈骗罪，会被判刑。如果透支数额在一万元以下，不会被判刑。但如果银行起诉到法院，经法院判决后，有能力履行而拒不履行的，可以被判拒...
劳动仲裁部门电话 劳动仲裁部门电话咨询１、电话：当地区域劳动仲裁委员会（０１０－８３０２０８８０）。２、电话：当地区域劳动仲裁委员会（０１０－８３０２０８８０）；加ｑｑ：３１４００６０７３咨询会比较更方便一些，具体根据受理点人员情...
如果是全员解除劳动合同，并没有特殊的赔偿，与其他员工一样的。 只是，如果公司重组，需要优先留用三期人员。 公司因该在破产前都把类似问题解决了，产假结束后找源公司负责人就可以 根据劳动合同法第44条和第46条的规定，应当支付经济补偿金...
6000万元老板拖欠你的工资。那是不对的。但是这个问题要看你和老板是什么样的劳动关系。如果你和老板签订劳动合同，那么你就可以首先和老板按照合同的规定去协商解决。走老板给你解决这问题。如果老板之子不理，那你可以拿着劳动合同和劳动的证据，也就是...
合同没到期公司解散怎么赔偿 公司因为生产经营困难，可以依法申请解散并妥善解决与职工之间的劳动关系。 解散属于《劳动合同法》第四十四条第五项规定的情形，根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本...
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