2023-06-06 13:09发布
没转正没签合同就离职工资发吗用人单位应当按劳动成果结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同 的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同...
没有书面规定，但是如果你和公司签了合同，一般按照劳动合同法，一年的试用期是一个月，三年以上的是三到六个月。向当地劳动争议处理部门查询。不过，如果你准备辞职，可以考虑。公司能以任何理由推迟转正期吗?原则上，口头承诺也是一种约定。你可以和老板或...
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
无论是否约定试用期，公司都应该与你老婆签订书面的劳动合同，这是法律的规定，根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则一个月后还没签的，每个月支付劳动者相当于工资两倍的赔偿； 现在你的老婆既然和公司没有签订...
首先，给你说说公司在哪些方面是违法的，1，试用期包含在合同里，三个月的试用期应该在合同里写明，不是在口头上。2，试用期只有一次，而不是两次、三次。3，三年以内的合同试用期只有两个月，三年以上的合同试用期最长是6个月。4，进公司就要签合同，而...
试用期不签订劳动合同违法主要有： 1.试用期只有一个月，在试用期内不签订劳动合同不违法； 2.试用期大于一个月，不签劳动合同属于违反《劳动合同法》； 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立...
来源：劳动午报关注一：试用期期限可以任意延长吗?关注二：试用期可以单独约定吗?关注三：职务调动可以再次约定试用期吗?关注四：重新入职可以再次约定试用期吗?关注五：劳务派遣员工可与不同派遣单位约定试用期吗?关注六：违法约定试用期是否只需赔偿工...
满足这四点，可以申请暂停支付:持卡人有还款意愿；持卡人有分期还款能力；持卡人逾期，无法一次性偿还欠款；如果持卡人想回到正常的生活环境，停止催收，不想被执行。网贷暂停的申请条件是什么？停付是指信用卡逾期无法还款后，持卡人与银行重新达成个性化分...
【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【违反 试用期】《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定...
【裁判要义】 在现代社会，用人单位出于企业利益、双向规制等考虑，通常与劳动者约定试用期，并往往将此作为自己的尚方宝剑，但要注意的是，在试用期没有做出解除劳动合同的，劳动者将在试用期届满时自动转正。 【案情概要】张某强于2015年4月1日...
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