2023-06-06 17:25发布
待岗协议是否合法 待岗协议是否合法、合理、有效,除了法律的规定外,还要考虑劳动者当时的身体状况、用人单位是否能够履行协议、你是否享有协议的强制执行的权利等等,并不能简单地从劳动者是否是单位工人来看。同时,如果协议内容明确约定了劳动...
有人问我,有员工停薪留职了半年后来辞职了。当初公司同意停薪留职的前提是员工愿意承担社保公积金的全部费用,其中就包括公司承担部分,但是现在员工反悔了,希望公司把理应由公司承担部分还给他。这个问题该怎么解决? ...
员工三险指什么 员工三险指什么?上份工作辞职的那一刻到离职之前,员工都有什么权利?上司看员工不顺眼怎么办?怎么跟员工讨价还价?no.1招聘的时候不给员工缴纳社保很多企业总是想方设法的要把员工招进来,这个时候企业往往会压低薪资水平,...
代办个人社保的公司 代办个人社保的公司能否私立提交离职申请,私立公司是否收费一般是社保公司对个人做的招聘兼职,面试之后可以去社保局领取表格在人事那边填写,个人有社保账户,公司没有社保账户,上不了保险。私立公司可以与员工商量着去办理...
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目前,很多用人单位为节约成本,怀着侥幸心理,逃避法律责任,故意不为劳动者缴纳社保;而社保是个人和单位共同缴纳的,很多员工为了让到手的工资不缩水,也会主动放弃要求企业为其缴纳社保。然而,一旦员工发生工伤或重大疾病,企业往往会在经济上付出惨痛代...
按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法...
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