2023-06-06 14:00发布
甲方:_________________________(正文中简称甲方) 注册地址:_________________________ 工商登记号码:______________________...
现在有的公司在试用期以各种理由不给员工加班工资,这样的行为是违法的。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,既然付出了劳动,就应当获得相应的报酬。因此,如果试用期公司安排加工而不给工资的,劳动者自然可以要求...
无论是否约定试用期,公司都应该与你老婆签订书面的劳动合同,这是法律的规定,根据《劳动合同法》的规定,用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则一个月后还没签的,每个月支付劳动者相当于工资两倍的赔偿; 现在你的老婆既然和公司没有签订...
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同,就是不签订书面合同,但是实际存在用工关系。 注意:事实劳动合同劳动者要举证,比如招工,面试时的名册,工作证...
甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月日:民族:文化程度:籍贯: 省 市 县(区) 乡(镇) 村(街)身份:农业人口();非农业人口( )身份证号码:现在住址:甲方因...
1.《劳动合同法》中是怎样规定加班费的 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。根据...
你好,根据你的描述 1,公司违反劳动法,劳动者是否可以随时解除劳动关系 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...
拿到最新的工资条,你会与上月进行相比吗?你的工资有增加或减少吗?基本工资、加班工资、试用期工资等不能随意被降低,快看看你的工资有没有被随意扣减过?1基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面...
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试用期辞职(试用期辞职要交违约金吗)
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企业老板最不想让员工知道的30个劳动法律知识!
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私营企业职工劳动合同
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劳动法律法规关于加班费(《劳动合同法》中是怎样规定加班费的)
来源:劳动工伤 时间:2021-08-28 17:511.《劳动合同法》中是怎样规定加班费的 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
试用期被辞退有补偿吗(试用期员工如何判断公司是否可以辞退自己)
来源:其它 时间:2023-03-21 18:37一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。根据...
公司违法员工可以解除劳动合同吗
来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:15你好,根据你的描述 1,公司违反劳动法,劳动者是否可以随时解除劳动关系 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
公司欠员工资如何打欠条,公司欠员工资如何打欠条模板
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