2023-06-06 04:56发布
1 内容摘要:《中华人民共和国侵权责任法》施行后，在司法实务中存在的大量雇员受害赔偿纠纷案件，有哪些新变化?本文主要从该法第三十五条的理解与延伸，结合相关审判案例，分别从案由、归责原则、法律关系、举证...
当事人入职时已经超过退休年龄，工作中晕倒被诊断为职业性中暑（热射病），因工伤认定事宜打了7次官司，其中劳动关系认定历经仲裁、一审、二审、再审，不服工伤认定行政诉讼又历经一审、二审、再审，北京高院于2021年11月4日作出裁定，请看案例：案件...
案情回顾2014年10月，蔺纪全在工地发生安全生产事故，导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》（兰人社工伤字〔2016〕369号，以下简称36...
案情回顾2014年10月，蔺纪全在工地发生安全生产事故，导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号，以下简称36...
原告：陈某 被告：某区劳动和社会保障局 第三人：余某 案由：工伤行政确认 一、基本案情 陈某系**馄饨候餐饮有限责任公司(以下简称**候公司)待岗职工。在待岗期间，其与**国玉大酒店有限公司(以下简称**酒店公司)签定书面劳动协议书，但未...
1、首先，你需要证明你的劳动关系存在及其期限； 2、在证明第一项内容后，企业不能仅以其与其他员工签订的3年期6个月试用期的合同来证明你也是期限3年试用期6个月的合同。 单位必须提供与你签订的合同，证明他签署了合同并且期限是3年，且6个月试...
来源：劳动法库【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、...
案例来源| 最高人民法院【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由...
黑龙江省物价监督管理局黑龙江省司法厅。 关于基层法律服务收费政府指导价标准的通知。 黑价联〔2016〕23号。 各市(地)、县(市)物价局、司法局，省垦区、森工物价局、司法局： 为维护基层法律服务双方的合法权益，促进基层法律服务业健康发展，...
1.劳动纠纷案件涉及的主要有哪些法律法规 1.《中华人民共和国劳动法》 2.《劳动部关于印发的通知》 3.《中华人民共和国劳动合同法》 4.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 5.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 6.《劳动人事争议仲...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 黄楚淇 的问题《律师你好！向你咨询一下工伤劳务纠纷问题:2021年6月2日，》','https://www.hongjibp.com/lawask-459923.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
律师谈雇员受伤害赔偿案件
来源：其它 时间：2021-11-22 14:201 内容摘要:《中华人民共和国侵权责任法》施行后，在司法实务中存在的大量雇员受害赔偿纠纷案件，有哪些新变化?本文主要从该法第三十五条的理解与延伸，结合相关审判案例，分别从案由、归责原则、法律关系、举证...
入职时已超过退休年龄，还能申请工伤认定吗？
来源：劳动工伤 时间：2021-11-17 11:14当事人入职时已经超过退休年龄，工作中晕倒被诊断为职业性中暑（热射病），因工伤认定事宜打了7次官司，其中劳动关系认定历经仲裁、一审、二审、再审，不服工伤认定行政诉讼又历经一审、二审、再审，北京高院于2021年11月4日作出裁定，请看案例：案件...
最高法判例：单位承担工伤责任不以劳动关系为前提
来源：劳动工伤 时间：2022-01-28 14:04案情回顾2014年10月，蔺纪全在工地发生安全生产事故，导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》（兰人社工伤字〔2016〕369号，以下简称36...
最高法院判例：单位承担工伤责任不以劳动关系为前提（最新）
来源：劳动工伤 时间：2021-11-28 08:45案情回顾2014年10月，蔺纪全在工地发生安全生产事故，导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号，以下简称36...
双重劳动关系工伤认定案例
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 10:45原告：陈某 被告：某区劳动和社会保障局 第三人：余某 案由：工伤行政确认 一、基本案情 陈某系**馄饨候餐饮有限责任公司(以下简称**候公司)待岗职工。在待岗期间，其与**国玉大酒店有限公司(以下简称**酒店公司)签定书面劳动协议书，但未...
劳务合同纠纷案例(劳务合同纠纷案例2021)
来源：精选知识 时间：2022-03-15 21:311、首先，你需要证明你的劳动关系存在及其期限； 2、在证明第一项内容后，企业不能仅以其与其他员工签订的3年期6个月试用期的合同来证明你也是期限3年试用期6个月的合同。 单位必须提供与你签订的合同，证明他签署了合同并且期限是3年，且6个月试...
最高法终审判决：单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
来源：劳动工伤 时间：2021-11-19 11:07来源：劳动法库【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、...
最高法院：单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 08:01案例来源| 最高人民法院【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由...
绥滨劳务合同纠纷律师
来源：精选知识 时间：2021-11-26 09:10黑龙江省物价监督管理局黑龙江省司法厅。 关于基层法律服务收费政府指导价标准的通知。 黑价联〔2016〕23号。 各市(地)、县(市)物价局、司法局，省垦区、森工物价局、司法局： 为维护基层法律服务双方的合法权益，促进基层法律服务业健康发展，...
劳动案件涉及法律法规(劳动纠纷案件涉及的主要有哪些法律法规)
来源：劳动工伤 时间：2021-08-27 17:091.劳动纠纷案件涉及的主要有哪些法律法规 1.《中华人民共和国劳动法》 2.《劳动部关于印发的通知》 3.《中华人民共和国劳动合同法》 4.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 5.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 6.《劳动人事争议仲...