2023-06-06 20:30发布
一、交通事故引发的工伤如何认定。 (一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,...
(一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《市劳动能力鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料: 1、《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件; 2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住...
评上了伤残等级解除合同的时候可以领取一次性医疗、就业补助金。 申请劳动功能障碍程度复查鉴定须填报《广州市劳动能力复查鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料: 1、《广州市职工工伤认定申请表》-《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》-《...
工伤认定决定应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为...
作为一名上班族,总是接触从事工作的方方面面,一不留神落的个工伤也不是什么稀奇的事。这篇文章写给那些第一次工伤,没有工伤经验的朋友,你们一定想问工伤后该怎么处理,怎么鉴定工伤?工伤鉴定要哪些材料?不用太过担心,小编会一一为大家解答的,关于工伤...
1.雇佣关系的法律规定有是哪些 最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款...
1.关于工伤的法律法规有哪些 《劳动法》第二十九条 《劳动合同法》第四十二条还有《工伤保险条例》,《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》《工伤认定办法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《企业职工伤亡事故经济损失统计标准GB-T6721...
所需材料 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;[1]2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院...
文章来源:中工网-劳动午报依据《工伤保险条例》第14、15、18条规定,职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件,而职工身份主要体现在劳动关系上。由此可见,劳动者与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。如果劳动...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
交通事故工伤保险有哪些赔偿(交通事故工伤保险怎么理赔)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:27一、交通事故引发的工伤如何认定。 (一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,...
工伤鉴定需要提交的材料有哪些
来源:劳动工伤 时间:2021-09-25 09:04(一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《市劳动能力鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料: 1、《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件; 2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住...
工伤有等级之后被厂里辞退有什么赔偿
来源:劳动工伤 时间:2021-09-02 17:14评上了伤残等级解除合同的时候可以领取一次性医疗、就业补助金。 申请劳动功能障碍程度复查鉴定须填报《广州市劳动能力复查鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料: 1、《广州市职工工伤认定申请表》-《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》-《...
工伤认定决定的内容有哪些
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:36工伤认定决定应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为...
工伤鉴定要哪些材料怎么走流程(工伤鉴定的程序)
来源:其它 时间:2023-03-20 11:55作为一名上班族,总是接触从事工作的方方面面,一不留神落的个工伤也不是什么稀奇的事。这篇文章写给那些第一次工伤,没有工伤经验的朋友,你们一定想问工伤后该怎么处理,怎么鉴定工伤?工伤鉴定要哪些材料?不用太过担心,小编会一一为大家解答的,关于工伤...
关于雇佣方面的法律法规(雇佣关系的法律规定有是哪些)
来源:其它 时间:2022-04-20 06:541.雇佣关系的法律规定有是哪些 最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款...
工伤认定相关法律法规有哪些(关于工伤的法律法规有哪些)
来源:劳动工伤 时间:2021-08-29 03:531.关于工伤的法律法规有哪些 《劳动法》第二十九条 《劳动合同法》第四十二条还有《工伤保险条例》,《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》《工伤认定办法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《企业职工伤亡事故经济损失统计标准GB-T6721...
工伤伤残鉴定费用谁出
来源:劳动工伤 时间:2021-09-04 15:50所需材料 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;[1]2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院...
申请工伤认定,须搜集的3类证据|附超详清单
来源:劳动工伤 时间:2022-02-10 10:51文章来源:中工网-劳动午报依据《工伤保险条例》第14、15、18条规定,职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件,而职工身份主要体现在劳动关系上。由此可见,劳动者与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。如果劳动...
人事雇佣关系法律法规(雇佣关系的法律规定有是哪些)
来源:其它 时间:2022-07-13 13:171.雇佣关系的法律规定有是哪些 最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款...