2023-06-06 14:18发布
疫情期间可以辞退湖北员工吗一、疫情期间可以辞退湖北员工吗疫情期间公司是不能非法辞退湖北籍员工的，如果湖北籍员工因隔离不能提供劳动的，用人单位要正常支付工资，并且不得解除劳动合同。二、相关法律规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状...
疫情防控期间，员工受疫情影响，企业不得解除被隔离人员劳动合同，并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，不计入职工医疗期。劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一...
如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能...
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第40条、41条与职工解除劳...
五一小长假过完，#不想上班#话题冲上热搜，然而若是真的被辞退没班上，可就惨了。没打卡被辞退？疫情影响延发工资？遇到劳动关系纠纷怎么办，一起先来看看这些案例吧！案例一未打卡考勤≠未履行工作职责企业在制定管理制度时，应全面考虑工作性质！案情回顾...
疫情防控措施期间，除被隔离接受治疗或医学观察的情形外，可能大多劳动者处于居家办公或休假状态，那么企业劳动纪律或规章制度是否还需要严格遵守呢？ 显而易见的是，双方既然存在劳动关系，企业对员工就具有用工管理权...
一、因密切接触感染者被隔离不能上班,企业能辞退吗依据我国相关法律的规定，职工因密切接触感染者被隔离不能上班的，用人单位不得辞退劳动者，劳动合同到期的，要顺延到隔离期满。因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降...
今年的疫情让许多上班党的日子也变得特别难过起来，降薪都还可以挺一挺，但是被公司辞退是许多人所接受不了的。 今年的疫情让许多上班党的日子也变得特别难过起来，降薪都还可以挺一挺，但是被公司辞退是许多人所接受不...
一、新冠状病毒疫情期间员工的工资怎么算《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(一)对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或...
如前所述，为支持中小微企业渡过疫情难关，各地已陆续出台相应的政策文件减免租金，如南京市2月8日发布的《南京市人民政府关于促进中小微企业稳定发展的若干措施》规定，对承租国有资产类经营用房的困难中小微企业，免收1个月房租、减半收取2个月房租。对...
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