2023-06-06 16:58发布
如果老板愿谈就最好,如果不愿意谈,,你拿着诊断医疗书,劳动合同到人力资源和社会保障局申请工伤认定,待确认为工伤后,再向劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁是免费的。如果对裁决不服可起诉,工伤认定申请时间是一年,望从速行动,勿误了时间,望采纳...
一般工伤不建议私了,最好先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工...
工伤事故,必须先按照规定进行伤残鉴定然后向社保部门提供材料申请赔付,社保部门会按照规定赔付总额的一半,另一半由公司赔付,如果公司未给你缴纳社保由公司全额赔付,这需要申请劳动仲裁走法律程序
我是做人事的,我正确的来回答你 或许能给予你点帮助! 受伤以后,首先看你有没有和单位签定劳动和同或者有没有保险,如果有保险应该是保险公司赔付,如果没有就属于老板个人赔付了, 在你进入医院过后,得到治疗,治疗期间你所有的费用均由单位承担,治...
不可以。 法无授权不可为。 110民警无权处理这种工伤纠纷。 而且隔行如隔山,在实际生活中,劳动权利义务关系一般可以通过协议来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》及相关配套文件规定的工伤标...
工伤算不上猎奇,公司处理工伤的方式很神奇。事情是这样的6月份搞团建户外拓展,有个妹子摔了,很不幸的摔成了大腿骨粉碎性骨折。妹子看病前前后后花了差不多1w块钱的样子。理论上来说,如果有员工工伤,公司需要向工伤保险机构申报,根据工伤的情况,机构...
劳动者受了工伤,应当依法申请工资鉴定,根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,用人单位没有给劳动者购买社保的,用人单位需要承担所有《工伤保险条例》规定的合法赔偿。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
案情简介法官解读 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事责任的,人民法院应予支持。 因第三人侵权所导致的损害,原则上应由第三...
朋友你好!这个当然算是工伤,不论你是给公家领导还是私人老板开车遇到了车祸导致你受伤肯定是工伤,至于怎样赔付,这个需要你找个律师咨询一下,需要根据你的酬劳和你的受伤情况来进行判定核算应该怎样赔付,还有车祸中你的责任等
在工地干活,脚不小心骨裂了,算工伤,有误工费。 老板说骨裂算轻伤,没有误工费的是错误的: 1. 在工地干活,脚不小心骨裂了,基本可以认定为工伤。 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害就是工伤。...
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