2023-06-06 22:54发布
案 例丁某于2016年3月入职某公司，任制品部二组组长，双方签订了3年期限的劳动合同。2017年8月，公司因业务发展需要，进行部门和人员调整，其中，制品部二组与四组合并，经公司综合评估，决定由原四组组长刘某出任新组长，丁某则调任制品部物料员...
1.劳动法规定什么叫自动离职 如果员工提出解除劳动关系（辞职）立即走人，没有遵守三十天规定的话，单位能不能不发工资呢？回答是要发，原因是员工既然已经履行了劳动义务，得到劳动报酬就是他的权利；是不是说员工可以不必遵守三十天规定，随时提出辞职就...
在全民创业、万众创新等各种利好政策的帮扶下，一大批梦想创业者异军突起。经济市场上可谓是百花齐放，然而，创业不止包含创意的项目、活力的团队、有力的投资，投身创业还需要具备基本的法律常识。 企业在劳动纠纷中的败诉率高达70%，普遍来看，劳动纠...
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职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利，但在离职的时候也是需要给单位打声招呼，按照规定办理离职手续的。但在一些特殊情况下，可能会出现职工擅自离职的情况，而此时就需要擅自离职的职工承担相应的法律责任呢。那这种情况下的法律责任是怎样的呢？我们...
根据《国家税务总局关于逾期增值税扣税凭证抵扣问题的公告》（国家税务总局公告2011年第50号）附件《逾期增值税扣税凭证抵扣管理办法》第二条规定，纳税人申请办理逾期抵扣时，应报送如下资料：1.《逾期增值税扣税凭证抵扣申请单》。2.增值税扣税凭...
员工续签合同理由 员工续签合同理由可以只有劳动合同终止和单位解散。劳动合同到期，单位即使不再招用员工，也必须提前三十天书面通知劳动者，同时用人单位应按劳动合同法第四十七条、第四十八条和第八十七条规定的延长劳动合同的期限方式订立无固...
《劳动合同法》实施以来，引起了社会各界的强烈关注，尤其是中小民营企业一方，更是坐卧不宁，其实，这是误解了该法内容，作为法律人，完全可指导相关当事企业，按照下列方式进行： 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
当谈到辞职报告时，当许多人不知道如何写时，他们会考虑在第一时间在网上寻找模板。然而，互联网上的信息是不同的。众所周知，使用错误的词汇也会给自己带来麻烦。 当一名男子离职时，他使用了从网上下载的辞职模板，但最后他不得不赔偿公司2.9万的三个...
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一个月前申请离职，因为是公司业务人员，需与》','https://www.hongjibp.com/lawask-47427.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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