2023-06-06 08:33发布
企业因破产等原因，可以终止劳动合同。 对于一至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄的，办理退休手续，享受退休金待遇。 对于五到十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次...
为5级伤残 劳动伤残赔偿的标准 一、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、伤者住院期间伙食补...
劳动伤残赔偿的标准 一、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额=本...
劳动伤残赔偿的标准 一、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额...
16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。 与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金...
国家为了保障劳动者的合法权益，规定了企业应为员工办理工伤保险，员工一旦在工作中受伤，工伤保险就会对产生的损失理赔，从而使企业和员工都可以降低由于员工工伤带来的风险。在工伤理赔中会涉及到对员工进行工伤鉴定，那工伤鉴定完了后怎么弄?我们来了解一...
工伤职工再次发生工伤的，如何享受伤残津贴待遇？个案急呈2017年，申请人何某因工伤被鉴定为五级伤残。今年9月，何某再次发生工伤，并被鉴定为六级伤残。受伤后，单位没有适合何某的工作，便保留了与他的劳动关系，并按月以他工资的60%发放伤残津贴。...
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，本文从承担的主体予以分类，将这些费用明细进行归纳，列个...
一、一级至四级伤残工伤保险理赔标准： 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级...
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