2023-06-06 17:34发布
1.劳动监察大队受理范围有哪些 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为都属于劳动监察大队的受理范围，具体有以下： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法...
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报（可以拨打12333全国劳动保障热线）；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
劳动者在工伤期间，用人单位只给发基本工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证...
起诉状的事实与真实情况相符，即诉讼请求要明确，除民事起诉状外，关键是证据和法律依据的准备。如果你对这一块不熟悉，建议你委托当地律师办理。如果金额较小，要根据证据进行专项咨询，避免错过应有的权益。无合同,无欠条讨要工资起诉状用人单位不得无故克...
1、没有看到关于用人单位的日常用工描述，无法判断用人单位是否违反劳动法，笔者简单列举几项违反劳动法的行为，请对照参考：未签订书面劳动合同、未依法缴纳社保、加班不支付加班费、拖欠、克扣员工工资，如果有以上行为，均违反劳动法； 2、用人单位违反...
起诉状事实部分与真实情况相符就是，诉讼请求要明确，除了民事起诉状外，关键是证据的准备和法律依据。如果你对这块不熟悉的话，建议你委托本地律师去办理，金额小的话，结合证据情况做个专项咨询，以免错失应得的权益。别人欠我一万五千元没欠条有电话录音和...
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下方法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察...
1.如何贯彻实施好《劳动保障监察条例》 贯彻实施《条例》，主要应抓好以下工作：一是及时广泛宣传，深入向企业和其他用人单位及社会各界进行宣传，扩大劳动保障监察工作在全社会的认知度。二是抓紧做好《条例》实施的各项具体工作。三是劳动保障部门及政府...
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。存在拖欠或者克扣的，劳动者可以采取以下办法： 一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付...
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