2023-06-06 17:04发布
裁判要点劳动者达到退休年龄并不必然导致劳动合同的终止，用人单位续聘超过法定退休年龄且尚未依法享受养老保险待遇的劳动者，双方形成劳动关系。劳动者在工作时间内、因工作原因受伤时，应当依法享受工伤保险待遇。基本案情黄某（女）于2009年12月5日...
53岁劳动者工伤死亡赔多少钱根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。二...
工伤是指因工负伤或职业病，属于工伤。 1.工伤责任的主体是什么？ 答：工伤责任的主体是用人单位，包括我国各类企业和有职工的个体工商户。 2.我受了工伤，但老板只隶属于一家大公司。谁来承担责任？ 答：这种情况属于个人挂靠其他单位对外作...
很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。由于适用案由和法律条文不一样，所得的赔偿也不尽相同，甚至相差很大。注：各位...
交通事故伤残等级评定标准 交通事故伤残等级评定标准（法定程序）一、工伤认定１、工伤认定按照伤残等级走，评定伤残程度是只对法定程序内人员有效的，按照伤残等级来鉴定的意义就是解决评定工伤如何赔付、赔多少钱等问题。２、如果劳动合同和单位...
我们知道，员工在工伤期间是能享受工伤津贴的，工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴。那么，工伤津贴如何发放，工伤上班之后还有工伤津贴吗？下面小编带您了解一下吧。在实践中，工伤津贴如何发放，工伤上班之后还有工伤津贴吗？下面...
63岁2级工伤赔多少钱人身损害赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等，需根据具体情形确定。残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×(20-3)年...
最高院公报案例：双重劳动关系下工伤赔偿责任由哪个单位承担? 伏恒生等诉连云港开发区华源市政园林工程公司工伤待遇赔偿纠纷案 【裁判摘要】 未达到法定退休年龄的企业内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的前提下，到另一单位从事劳动、接受...
【裁判摘要】 未达到法定退休年龄的企业内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的前提下，到另一单位从事劳动、接受管理的，劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的，新用人单位是工伤保险责任的赔偿主体，...
建议你向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请进行工伤认定，认定是工伤后再进行劳动能力鉴定，并依据鉴定的等级主张赔偿。 工伤医疗待遇 1.医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销（社保） 2.伙食、交通、...
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