2023-06-06 08:39发布
临时工出事故的责任如何认定临时工在工作过程中出现事故的是属于工伤的情形，如果是非全日制用工的，由用人单位承担责任，应该申请工伤认定，如果雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。相关法律规定《关于非全日制用工若干问题的意见》(十二)用人单位应当按照...
赵氏孤是成都锦隆公司员工。2014年5月8日18时10分许，赵氏孤下班驾驶摩托车回女朋友住处，途中遇小轿车时失控，与路边的电杆相撞，赵氏孤当场死亡。5月23日，交警出具道路交通事故证明，不能确认小轿车与摩托车在事故时是否接触。后交警大队委托...
2012年12月29日晚，黄某受用人单位临时雇佣，在用人单位的指示下从事对施工路面的清洁工作，因在路面清洁时发生交通事故，经抢救无效后死亡。2013年1月25日，死者黄某的妻子徐某依法向景德镇市人保局申请工伤认定，景德镇市人保局于2013年...
甲方：乙方：甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违...
代驾出交通事故谁负责任 代驾软件代驾由代驾公司负责 通过代驾软件，约司机进行代驾。(滴-滴代驾)由代驾公司负责。 目前《侵权责任法》、《道路安全法》等法规，没有对这种软件代驾的情况进行准确的规定。但可以确定的是代驾公司和代驾司机之间构成雇...
雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。那么受雇于包工头的雇员...
被狗咬如何认定工伤 上班中被狗咬伤应当认定为工伤，上班途中被狗咬伤不能认定为工伤。。 职工工作时间、工作场所，工作原因被狗咬伤，或者工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的，应当认定为工伤。 职工上班途中...
如今，电动自行车已作为百姓出行的重要交通工具，因此引发的交通事故也层出不穷。比如，骑电动车上班路上因路面结冰滑倒受伤、被路过的车辆掉落物砸伤、速度过快与他人发生碰撞等。发生事故后，能被认定为工伤吗? ▌案例 老王是某物业公司保安，2...
案情简介我是一家食品加工厂的负责人。去年10月，我厂员工老王介绍了一名老乡小林来厂里。小林说自己的老公在上海做生意亏了，准备回乡，她现在出来打临工，等年底老公把货款讨回来就一起回家。我看她蛮不容易，就安排其在百货商场代销我们厂的产品。年底时...
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