2023-06-06 05:49发布
在劳动合同或劳务合同中约定按天支付或半月结算了吗，如果没有约定的，则是按月支付（一个月为一个工资支付周期），半个月没有发放工资不属于拖欠工资。如果是解除或终止劳动合同的，应当在解除劳动合同的同时结清劳动者报酬，无端欠付是不当的，可以向劳动保...
年终奖年底双薪是什么意思 年终奖年底双薪是什么意思？会计工作中的会计科目一定要记牢在财政部《关于贯彻落实《中华人民共和国会计法》若干问题的意见》中，会计发放薪酬以税法中的预提替代税法中的计提，计税基础、个人所得税、薪酬报酬支出税率...
又到了各个企业年终考核和发放绩效奖金的时候。国务院《优化营商环境条例》第十一条规定，市场主体依法享有经营自主权。 对依法应当由市场主体自主决策的各类事项，任何单位和个人不得干预。《中华人民共和国劳动合同法...
土地征收后补20年逾期没发找谁?征地补偿款几年没到,一直拖,说在走流程 近年来,随着城市化进程的不断加快,国家对于土地的征收也越来越普遍。然而,由于一些原因,有些土地征收后的补偿款却迟迟未能到位。而在此过程中,有些被征收人因为缺乏足够的法...
6000万元老板拖欠你的工资。那是不对的。但是这个问题要看你和老板是什么样的劳动关系。如果你和老板签订劳动合同，那么你就可以首先和老板按照合同的规定去协商解决。走老板给你解决这问题。如果老板之子不理，那你可以拿着劳动合同和劳动的证据，也就是...
案 例1 年终奖的意义是什么? 2 年终奖有哪几种类型? 实践中，年终奖金的发放大致有三种类型： 第一种是用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定奖金数额或奖金计算方式。 第二种是用人单位在规章制度中明确规定奖金计算方式。 第三种...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
劳动者的合法工资，用人单位逾期不发属于违反《劳动合同法》规定，如果构成拖欠工资，用人单位可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 《劳动合同法》 第三十条 用...
1.工资的法律规定有哪些 一、关于工资总额的计算工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未...
逾期发放奖金是否需要付滞纳金 随着社会的不断发展，企业与员工的薪资发放逐渐成为了人们关注的热点问题。而关于奖金逾期发放是否需要付滞纳金的问题，一直以来众说纷纭。本文将对此进行探讨。 首先，我们需要了解什么是滞纳金。滞纳金是指企业因未按时...
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