2023-06-06 10:50发布
疫情期间居家办公的工资应该怎么发放？可不可以按照最低工资标准发放？绩效应如何计算？这确实是很多用人单位和劳动者最近容易遇到的问题。 一: 疫情期间员工未能返岗，工资如何应当如何发放? 要看员工是否能够正...
出于疫情防控要求需要居家或集中观察14天居家隔离办公用年假抵扣隔离天数是否合理？工资到底应该怎么发？……案情回顾一直在北京的某私企员工王某，前段时间复工了。但上班两个星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日从外地返京人员，由此他也被要求居家...
突如其来的疫情，让人猝不及防的隔离，那么问题来了，隔离期间的工资应该怎么发呢？ 1、员工感染新冠后，隔离期间，用人单位还需支付工资吗？是否按病假处理？ 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...
甲公司有许多员工阳性都回家隔离了，甲公司快没有人上班了。老板问我，这种情况工资应该怎么发放，是不是可以按员工请病假来发放工资？ 从目前的政策来看，2020年颁发的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型...
员工的自测其实也有多种情况，我们大概总结起来无非就两大类，一个是在公司里当着众人面做的抗原，显示为阳性了。 这个对公司来说可信度最高，一般会让员工回家隔离，居家办公。然后一周之后，再看是否转阴了，是否可以...
对于中小微型企业而言，随着疫情防控措施的持续，经营管理层面愈加寝食难安，这么多员工的人工成本该如何解决？ 在没有开工的情况下，企业仍需依法面向全员发放工资，难免倍感压力；但员工要生活、企业要生存，利益冲突...
职场上虽然有金三银四金九银十黄金求职季的说法，但是对于想跳槽的人来说，每天都是就业的好日子！尤其到了年底，总有一波人愿意放弃年终奖而寻找新东家……但是，入职新公司到试用期结束，是社保最容易出问题的时间段，想积累缴纳年限买房摇号的你，最好还是...
你好，是的，如果你的工资被拖欠，你和单位发生纠纷，你(或者你的律师)可以自己和单位协商谈判。如果协商不成，一定要通过法律手段维权。可以向当地劳动执法部门反映，通过执法监督员帮助协调解决。也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，...
来源：劳动法库邱淑真是浙江某公司员工，在台州上班，劳动合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，约定工作地点为浙江，月基本工资为18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同顺延至哺...
最近频发“时空伴随者”变黄码的事件，前几天购物中心因为有个密接来了，导致员工全部变成黄码了，只能待在家中。请问这种情况工资还应当给照常发放吗？ 应当正常发放。所谓“时空...
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