2023-06-06 17:28发布
1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位...
案情回顾2014年10月,蔺纪全在工地发生安全生产事故,导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号,以下简称36...
案情回顾2014年10月,蔺纪全在工地发生安全生产事故,导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号,以下简称36...
来源:劳动法库【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、...
案例来源| 最高人民法院【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由...
01最高法院裁判要点当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位...
【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位...
标题:360借条10万贷款等额还款-360借条10万贷款等额还款划算吗? 随着社会的发展,金融市场逐渐崛起,各种贷款产品层出不穷。而在众多贷款产品中,360借条和等额还款方式备受关注。今天,我们将详细探讨一下360借条10万贷款等额还款的...
A公司是厦门一家贸易公司,在全国各地以分公司的形式连锁经营,2014年为统一各门店风格,与福州B装修公司签订了装修合同,A公司各门店均交由B公司统一装修。现涉及到门店的装修发票问题,B公司提供的发票是其公司所在地福州开具的建筑业发票。虽然按...
裁判要旨二审法院传唤鉴定人到庭接受双方当事人质询,并就有关鉴定事项进行了说明。经法院释明,科源公司不同意重新鉴定,亦无相反证据推翻鉴定意见,鉴定机构据实鉴定,鉴定意见能够客观反映工程造价,故原审法院按照鉴定意见认定本案工程各部分造价,符合法...
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最高法判例:单位承担工伤责任不以劳动关系为前提
来源:劳动工伤 时间:2022-01-28 14:04案情回顾2014年10月,蔺纪全在工地发生安全生产事故,导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号,以下简称36...
最高法院判例:单位承担工伤责任不以劳动关系为前提(最新)
来源:劳动工伤 时间:2021-11-28 08:45案情回顾2014年10月,蔺纪全在工地发生安全生产事故,导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号,以下简称36...
最高法终审判决:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
来源:劳动工伤 时间:2021-11-19 11:07来源:劳动法库【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、...
最高法院:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 08:01案例来源| 最高人民法院【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由...
最高院最新判例:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
来源:劳动工伤 时间:2022-07-28 11:3901最高法院裁判要点当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位...
最高院判决:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
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360借条10万贷款等额还款-360借条10万贷款等额还款划算吗
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真业务,真发票不能计成本的原因是什么
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