2023-06-06 10:08发布
一、因公司活动受伤是否属于工伤公司组织员工活动中发生事故受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条和第十五条分别以列举的方式规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形。其中第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应...
01020304公司也太不近人情了，我明明是在办公室受伤的，公司怎么能推卸责任？听说公司不能为自己申报工伤，周某非常生气。周某是某公司职工。一个周末下班时，他将自己的手机落在了办公室，直到回到家才发现。为了不影响与外界联系，他又从家里赶到公...
律师解读 在现实工作中， 职工与单位管理人员一起工作时受伤， 或是职工单独工作时受伤， 或是职工受伤时一起工作的工友已离开工作地而无人作证， 受伤职工在确认劳动关系及认定工伤时， 往往会面临诸多困难。 本案中，杨某就是因单独与管理人...
编者按 何某在某餐饮公司从事厨师工作。2017年3月，他提出工伤认定申请，称自己在工作过程中，用于烹...
案号：（2020）渝01行终548号基本事实：张某系甲公司员工，双方签订了劳动合同，约定工作岗位为销售，工作地点为重庆。2019年5月16日，甲公司督导黄某组织公司部分店铺优秀员工前往璧山区枫香湖儿童公园开展团建活动，活动可邀请家人参加，活...
如果协商不成可以申请仲裁，但是得先认定为工伤，才能够主张工伤赔偿，以下是工伤认定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
对员工而言，在单位食堂就餐是再平常不过的事，可有人偏偏在去吃饭前、吃饭过程中、饭后返回时遭遇意外。那么，这些吃出来的伤害是否构成工伤呢?以下案例给出了答案。 ▌饭前：去食堂途中被摔构成工伤 【案例】 因为工作需要，林素芬所在的公司规定：...
案情简介刘某系青岛市某公司的员工，2016年7月，刘某因工作需要，骑电动车外出给客户送资料，不料途中意外滑倒摔伤，经青岛市人力资源和社会保障局认定为工伤，经青岛市劳动能力鉴定委员会确认劳动功能障碍为伤残九级。刘某受伤后，公司未支付其停工留薪...
▌关键词 行政/行政确认/视同工伤/见义勇为▌裁判要点职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的，属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定的为维护公共利益受到伤害的情形，应当视同工伤。▌相关法条《工伤保险条例》第15条第1款第2项▌基...
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。 那么如果双方没有签订劳动合同，在工作之中受伤还算工伤吗？ 此前张三在某塑料公司上班，还没来得及签订合同...
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因公司活动受伤是否属于工伤
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在办公室受伤一定是工伤吗?
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:4701020304公司也太不近人情了，我明明是在办公室受伤的，公司怎么能推卸责任？听说公司不能为自己申报工伤，周某非常生气。周某是某公司职工。一个周末下班时，他将自己的手机落在了办公室，直到回到家才发现。为了不影响与外界联系，他又从家里赶到公...
无人作证，职工受伤后如何认定工伤？
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案例：员工参加团建活动受伤，能认工伤吗？
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工地受伤跟老板协商不好还可以报警吗(工地受伤公司不给处理可以报警吗)
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吃饭受伤，也算工伤！记住：3种情形！
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最高院公布典型案例：见义勇为受伤，视同工伤！
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 14:50▌关键词 行政/行政确认/视同工伤/见义勇为▌裁判要点职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的，属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定的为维护公共利益受到伤害的情形，应当视同工伤。▌相关法条《工伤保险条例》第15条第1款第2项▌基...
刚入职还没签劳动合同就受伤，算工伤吗？
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:46根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。 那么如果双方没有签订劳动合同，在工作之中受伤还算工伤吗？ 此前张三在某塑料公司上班，还没来得及签订合同...