2023-06-06 10:51发布
昨天，国庆假期就正式结束了。最后一天返程的路上不小心发生车祸受伤的情况也是比较常见的。那么，问题来了：国庆最后一天回公司的路上发生非本人主要责任的交通事故，能否认定工伤?基本案情：张某某之夫潘甲系某公司员工。2011年10月1日至7日，某公...
案 情 2010年8月29日，李知能挂靠山东德泰装饰公司后，以山东德泰公司授权委托人名义与秀山县文化广电新闻局签订《施工承包合同》，获取该工程项目的施工(10月20日，李知能与山东德泰公司签订《装饰工程内部承包协议》)。9月23日，李知...
按照规定，发生工伤，单位在一个月内申报，单位不申报的，本人或者亲属在12个月内申报。如果超过期限，说明你已经放弃了自己工伤索赔的权利，社保局不予受理。只能和单位协商解决。工伤赔偿过期怎么办根据《工伤保险条例》第十七条规定，申请工伤认定，用人...
案情简介李某某为湖北松本汽车零部件有限公司的冲压工。2016年3月21日中午12时30分左右，李某某下班在园区食堂吃完饭后午休期间与同事相约在园区内篮球场打篮球，打球期间不慎摔伤右下肢，经医院诊断为右侧股骨颈骨折。用人单位未为其申报工伤，后...
当下，农民工和学生参与建筑工程建设受到伤害者占有相当比例。一些受伤者以为自己既然是工程建设劳动者，那么，其遭遇伤害当然应该享受工伤待遇。殊不知，认定工伤是有条件的，要受到多种法定要件制约。从目前状况而言，至少有4种情形不能认定为工伤，当然也...
来源| 司法文件选解读，法务之家——摘自《解读
工伤认定是劳动者在遭受工伤后，依法享受相关赔偿待遇的必要程序。然而，有些用人单位在员工发生工伤后，故意拖延不进行工伤认定，从而使员工无法获得应有的赔偿。针对这种情况，劳动者可以采取诉讼途径来维护自己的合法权益。本文将为您详细介绍逾期未进行工...
根据我国的工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三...
对员工而言，在单位食堂就餐是再平常不过的事，可有人偏偏在去吃饭前、吃饭过程中、饭后返回时遭遇意外。那么，这些吃出来的伤害是否构成工伤呢?以下案例给出了答案。 ▌饭前：去食堂途中被摔构成工伤 【案例】 因为工作需要，林素芬所在的公司规定：...
【精选案例】 【审理】 【律师说法】 法院判决正确。本案争议的主要焦点在于被告作出的《工伤认定决定通知书》认定事实是否清楚、程序是否合法，是否应予维持。 2011年4月6日起第三人由原告的工作人员陈某安排到原告承包南丹段高速公路从事...
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