2023-06-06 13:37发布
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
法律咨询： 我在深圳，是12年7月10号入司的，公司9月12号才给我签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否...
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劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超...
用人单位需要制定规章制度，并取得劳动者的同意后公布才可以实施。如果罚款的金额过多，当月开支低于当地最低工资标准，可以到监察投诉处理，由其责令改正。同时，从2008年1月1日起雇用劳动者满一个月没有签订合的，从第二个月起计算支付劳动者双倍工资...
案情： 不与劳动者签劳动合同是违法行为。日前，绍兴县人民法院审理了一起劳动纠纷案，一企业门卫因不满工作单位不签合同，干了4个月之后离职，并将用人单位告上法庭。最后，企业因未签劳动合同要向门卫支付双倍工资。 35岁的河南人郑*傅于去年5月1...
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离...
用人单位已经超过二年未签订劳动合同的，可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法律分析 劳动者可...
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