你好,关于生育津贴和工资就高不就低的法律规定文件有

2023-06-06 17:10发布

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白晓保
1楼-- · 2023-06-06 17:52
女职工劳动保护特别规定》  第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。  第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。  友情提示:如果你媳妇是晚育,再查一下用人单位所在地的《某省人口与计划生育条例》,上面有晚育奖励婚假,也许你还有陪产假或护理假。 原问题:《产假工资就高不就低这个国家哪个政策有这规定。》

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