2023-06-06 17:38发布
无论是否约定试用期,公司都应该与你老婆签订书面的劳动合同,这是法律的规定,根据《劳动合同法》的规定,用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则一个月后还没签的,每个月支付劳动者相当于工资两倍的赔偿; 现在你的老婆既然和公司没有签订...
负债两万怎么上岸?。 。 。 。 。 。 这是我的如果昵称.因为我就是负债2万上岸失败了.我就不劝你去上岸了.来讲讲我的的人经历.18年9月初公司参加税务清算. 欠着的成功钱不断增加.最后3个月才还清所有贷款.接下来的真正3个月...
完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律...
劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同,建立劳动关系,这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同,也不代表双方就没有劳动关系,只要员工能拿出为公司工作的证据,事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同,公司需要对员工...
一、什么是劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单...
怎么强制上岸?如何才能让他尽快走出泥潭,成功上岸?昨天刚好同学经历了这个上岸之路,我把他的还款经历写出来给后面的不要朋友参考,希望你们早日上岸。 我和 我同学之间差了四岁,大学毕业后工作两年,他在一家非知名品牌电商公司上班,月薪8000,...
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年前众多HR和法务朋友们频频来电咨询视同工龄认定的相关问题,可见,工龄(含视同工龄)是企业劳动用工和维护职工权益的重要基石,也是职工养老金及失业保险金核算、医疗期期限确认、劳动合同解除保护等多个领域不可替代的关键指标。 因视同工龄相关政策...
《劳动法》中没有这样的规定,但《工资支付暂行规定》中有规定。 附与工资有关的法律依据: 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
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