2023-06-06 19:08发布
2019年10月，张三与甲公司订立劳动合同，后被派遣至乙公司。 根据盖有甲公司公章的工资表显示，2019年10月至2020年1月，张三存在双休日加班及法定节假日加班的情况，但仅获得了少量出勤补款或节假日补...
深圳市亚联财如何还款的方式如下：1、等额本息还款法，即借款人每月按相等的金额偿还贷款本息，其中每月贷款利息按月初剩余贷款本金计算并逐月结清。由于每月的还款额相等，因此，在贷款初期每月的还款中，剔除按月结清的利息后，所还的贷款本金就较少；而在...
实践中有的用人单位在终止或解除劳动合同时，会与劳动者就加班费，经济补偿或赔偿金等达成协议。 部分用人单位利用其在后续工资发放，离职证明开具、档案和社会保险关系转移等方面的优势地位借机变相迫使劳动者在用人单...
劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱？当然是等开庭了，依据是工资支付依据三十五日内发放，也就是说可以单独请一个经理来谈，大不了不开庭，如果人家公司态度好，也不会拖欠半年，如果态度不好，就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
他的意思应该是让你找律师。追问：我想要问的是！他现在让我还九千一、我确实还不出来！昨天我把仅有的一百块都还进去了！如果起诉我会坐牢吗！还有没有什么办法好想只要不涉及信用卡诈骗就不会坐牢。 除了还钱，没有更好的办法。你觉得还想有什么好办法？ ...
女生欠了20万终于上岸了，我还是希望大家找到正规的方式公司，避免受骗，我总共算下来就是赔30 5 4 2 1，工资那块自己算，不谈钱的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海这边社保很重要，试用期结束要涨工资，一定要问清楚，工资是底薪加上加班费，...
存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。单位不能以劳动自动离职，就不发工资，或者克扣工资。擅自离职，给公司造成损失的，公司可以要求劳动者赔偿，具体规定： 《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳...
临近春节假期，许多人在准备离职或是已经办完离职手续之后，才发觉自己加班积累的“调休单”还没有用过。 按照劳动法的规定，公司如果不能给予休息加班的员工补休，则要支付双倍工资。那么如果...
1.劳动法规定什么叫自动离职 如果员工提出解除劳动关系（辞职）立即走人，没有遵守三十天规定的话，单位能不能不发工资呢？回答是要发，原因是员工既然已经履行了劳动义务，得到劳动报酬就是他的权利；是不是说员工可以不必遵守三十天规定，随时提出辞职就...
离职时的干股原则上还是属于当事人的，除非配干股时有约定。因此当事人可以继续持有干股，也可以将干股转让。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
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